中新網(wǎng)四川新聞4月25日電 (吳錦江 李界)今年以來，瀘州市納溪區(qū)東升街道緊緊圍繞納溪區(qū)委確定的2021年“城市建設(shè)攻堅突破年、招商引資攻堅突破年、能力作風(fēng)提升年”，奮力攻堅，自我加壓，跳起摸高，扎實推進(jìn)街道經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
街道堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、最快速度，攻堅城市項目、助推城市“新顏”；堅持以良好保障、強力支持，攻堅招商引資、展示企業(yè)“新貌”；堅持以優(yōu)良作風(fēng)、扎實舉措，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍，助力“兩突破一提升”加速跑。
城市建設(shè)攻堅突破——城市換“新顏”
日前，在東升街道錦源路施工現(xiàn)場(九川村十一組，小地名水井山)，工人們正在切割道路連接口。而在道路盡頭的不遠(yuǎn)處，就能看到江陽區(qū)藍(lán)田街道的萬城國際�！绊椖楷F(xiàn)已完成第一層水穩(wěn)層鋪設(shè)，這段道路貫通后將連接二環(huán)路、萬城國際�！笔┕がF(xiàn)場，負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)、后勤保障的工作人員王平剛說。近年來，東升街道打通類似錦源路這樣的“毛細(xì)血管”，加快城市建設(shè)步伐。
緊盯服務(wù)城市建設(shè)中心任務(wù)，重點在全力推進(jìn)城市項目、精細(xì)化管理城市等方面聚焦聚力、攻堅突破，助推長濕新城打造成為高品質(zhì)“公園城市”標(biāo)桿，加快實現(xiàn)與江陽區(qū)中心半島在城市規(guī)劃、公共服務(wù)、設(shè)施共享等方面的無縫對接。
在尋求城市建設(shè)突破中，東升街道從服務(wù)項目建設(shè)、補短板、優(yōu)管理強治理等方面著力。
東升街道按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個督查、一個考核、一個獎懲”要求，建立化解問題三張清單(責(zé)任清單、時效清單、跟蹤清單)，重點對在建項目實施“三卡”(提醒卡、約談卡、糾正卡)清單管理，對項目單位和個人存在違法行為的及時提醒、約談、糾正。
在推進(jìn)城市建設(shè)中，東升街道加快推進(jìn)第二醫(yī)教園區(qū)周邊道路建設(shè)，同時全力推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升園區(qū)綜合服務(wù)能力和承載力，實現(xiàn)城市和園區(qū)優(yōu)勢互補、良性互動，加快產(chǎn)城融合發(fā)展。
此外，東升街道從優(yōu)管理強治理著手，在黨建引領(lǐng)下推進(jìn)小區(qū)管理。大力推薦黨員和退休職工加入城市管理網(wǎng)格化工作中，讓“人在網(wǎng)中走，事在網(wǎng)中辦”。推進(jìn)“紅色物業(yè)”和“紅色業(yè)委會”發(fā)展，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司“三位一體”的議事協(xié)調(diào)機制，切實解決群眾身邊的物業(yè)問題。東升街道還不斷提升城市治理水平，創(chuàng)新基層社會治理模式，扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃和村級建制調(diào)整改革“后半篇”文章，推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，并試點智慧小區(qū)管理、打造特色街區(qū)。
招商引資攻堅突破——企業(yè)展“新貌”
“瀘州市汽車貿(mào)易商會剛成立，東升街道就給我們劃撥了20萬元，用于商會初期建設(shè)，幫助招商引資工作開展�！比涨埃盏綎|升街道劃撥的款項，瀘州市汽車貿(mào)易商會秘書長顏明喜悅之情溢于言表。截至去年底，東升街道轄區(qū)共有各類企業(yè)733家(2020年新引進(jìn)企業(yè)148家)，招商引資成效明顯。今年以來，東升街道已新招引一批大項目，占地30萬平方米的鋁模板生產(chǎn)線就是其中之一。
堅持大招商、招大商，突出以商招商、全員招商，重點在積極引進(jìn)一批科技含量高、稅收貢獻(xiàn)大、社會效益好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)上攻堅突破，提升招商引資工作實效，培育經(jīng)濟發(fā)展新動能。
依托國家高新區(qū)、云溪數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、長濕新城等的區(qū)位優(yōu)勢，東升街道大力落實“全員招商”等舉措，全力以赴“強招引、保落地、優(yōu)服務(wù)”，重點圍繞“數(shù)字經(jīng)濟、新型材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”開展“大招商、招大商”。
東升街道建“成功人士”“存量資源”“發(fā)展?jié)摿Α比龔埱鍐�，做到明家底、增底氣。在此基礎(chǔ)上，東升街道強化對接機制，多渠道、多方式拓寬“招商”路子，除依靠自身力量招商引資外，充分依托財稅等平臺公司助力街道招商。
采取“走出去、引進(jìn)來”的方式，街道主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊主動對接長三角、珠三角等區(qū)域，瞄準(zhǔn)資金實力雄厚的企業(yè)。依托本地商會的資源，聯(lián)系對接外地商會，借助商會間的聯(lián)誼、交流活動，打通商會招引這一渠道。發(fā)動街道干部職工開展“全員招商”，力爭人人都當(dāng)“招商幫手”。
同時，街道繼續(xù)秉承“企業(yè)至上、服務(wù)至上”的理念，繼續(xù)擦亮“企業(yè)服務(wù)”這塊金字招牌，在做優(yōu)、做細(xì)、做實服務(wù)上下功夫，更好地實現(xiàn)“以商招商、以情招商”。
能力作風(fēng)提升——培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)隊伍
“每星期我都要到項目現(xiàn)場兩三次，看看進(jìn)度�！比涨�，東升街道朝陽社區(qū)聯(lián)村組組長劉盛又來到市委黨校新校區(qū)北側(cè)道路項目現(xiàn)場，看到施工進(jìn)展順利，這讓他感到很欣慰。原來，街道黨員干部齊心協(xié)力，從今年1月中旬起，只用了23天，就完成了該項目的征地工作。劉盛說，在街道大力開展能力作風(fēng)提升工作后，街道干部職工在工作中主動干、走在前，有了預(yù)判思維。
聚焦“三不”“三怕”“三弱”問題抓整改落實，打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新、勇于攻堅、甘于奉獻(xiàn)的干部隊伍，確保激情持續(xù)高漲、精氣神持續(xù)提升，推動各項工作取得突破、爭創(chuàng)一流、走在前列。
如何提升干部職工的干事創(chuàng)業(yè)能力？東升街道做好四個扎實：扎實開展“大學(xué)習(xí)”“大比武”、扎實開展“大警示”“大教育”、扎實開展“大走訪”“大整治”、扎實開展“大檢視”“大激勵”。
東升街道開展“職工上講臺、培訓(xùn)請專家”活動，通過“講思路、講感悟、講業(yè)務(wù)”等方式培養(yǎng)“東升能人”。還開展“崗位展風(fēng)采、業(yè)務(wù)大練兵”活動，開展針對性培訓(xùn)，實行工作表現(xiàn)每月一測、每季一考、每年一評的考核機制，促使干部職工立足崗位干實事、爭一流。
東升街道征地項目多，街道將廉政課堂搬到征地一線，并通過日常督查與通報曝光相結(jié)合的形式，引導(dǎo)干部職工講政治、守規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律。如何檢驗工作完成得好不好？東升街道制作服務(wù)評價卡，由企業(yè)業(yè)主、項目業(yè)主、轄區(qū)群眾等進(jìn)行問卷測評，測評結(jié)果作為通報依據(jù)和評先評優(yōu)的重要參考。
在“大走訪”“大整治”中，東升街道多措并舉解決問題，干部職工收集群眾意見、問題和訴求，并形成臺賬及時解決。還通過“陽光問廉”問責(zé)問效、強化監(jiān)督追責(zé)問責(zé)等形式，促進(jìn)群眾監(jiān)督干部隊伍。東升街道組織干部職工開展自我檢視，形成“職能清單”“風(fēng)險清單”“問題清單”三項清單。針對清單列出的問題，逐項制定整改措施，定期整改到位。街道堅持“實干實績優(yōu)先”原則，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)。(完)
