中新網四川新聞10月9日電 (侯正才 張敏)近日，廣元市朝天區(qū)委組織部出臺了《朝天區(qū)高層次人才服務管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，旨在集聚更多優(yōu)秀高層次人才服務朝天經濟社會發(fā)展，為加快建設繁榮和諧美麗幸福現代化朝天提供人才支撐。

　　《辦法》共五章二十五條，界定了服務范圍和對象為領軍人才(即廣元市科技拔尖人才、學術和技術帶頭人、“蜀道英才”計劃入選者和朝天區(qū)“千名英才”等區(qū)級及以上各類人才稱號獲得者)、引進人才(即公開引進的正高級職稱人才、全日制博士研究生和副高級職稱人才、全日制碩士研究生)和企業(yè)人才(即朝天區(qū)連續(xù)三年年納稅100萬元以上的“四上”企業(yè)高級管理人才、核心技術人才)。

　　《辦法》規(guī)定，朝天區(qū)將從經費保障、結對聯系、醫(yī)療保障、購房支持、配偶就業(yè)、子女入學、研修培訓等方面為三類高層次人才提供“一站式”服務，提供良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　值得一提的是，三類高層次人才除享受以上普惠政策外，還按各自類別分別享有專項政策。如獲評朝天區(qū)“千名英才”稱號的按3000元/人一次性予以獎勵補助，獲評市級及以上人才稱號的，除享受上級相關獎勵外，管理期內按市級500元/月/人、省級2000元/月/人、國家級5000元/月/人給予獎勵補助；對新引進的急需緊缺專業(yè)(符合朝天區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄)正高級職稱人才和全日制博士研究生、副高級職稱人才和全日制碩士研究生分別按20萬元、10萬元/人的標準發(fā)放安家補助，非急需緊缺專業(yè)和考核調動引進的正高級職稱人才和全日制博士、副高級職稱人才和碩士研究生分別按15萬元、7萬元/人的標準發(fā)放；年實際對地方財力貢獻超過1000萬元的企業(yè)，每年按企業(yè)高管個人對地方財力貢獻部分的70%的標準由區(qū)財政給予獎勵等等。

　　“該《辦法》對此前人才政策進行系統(tǒng)升級，形成了更具競爭力、吸引力的人才政策體系，不僅打破了機制壁壘，為人才提供了全方位保障，更向優(yōu)秀人才拋出了橄欖枝，搭建了全新施展才華的舞臺，人才活力不斷增強。”朝天區(qū)委組織部相關負責人介紹，《辦法》的出臺實施，實現了“量才施策”聘請人才招即來能戰(zhàn)斗、“助企紓困”引導人才拼經濟搞建設、“讓利松綁”鼓勵人才亮本領展才干、“暖心服務”集聚人才深扎根長發(fā)展的多重目標，破解了許多長期制約人才作用發(fā)揮的瓶頸和堵點，進一步完善了朝天區(qū)的人才政策體系。

　　“筑巢引鳳”，打造聚才“洼地”。下一步，朝天區(qū)將不斷加大《辦法》的宣傳力度，強化政策落實，積極營造近悅遠來、人盡其才良好人才工作局面，引導人才全力以赴拼經濟、搞建設，跑出朝天“加速度”！(完)