中新網(wǎng)四川新聞1月19日電 為幫助校招新員工筑牢理想信念,更好地提升綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力,增強對廣發(fā)銀行成都分行的認同感和歸屬感,加快從“校園人”到“職場人”和“廣發(fā)人”的角色轉(zhuǎn)換,近日,廣發(fā)銀行成都分行啟動為期三天的2022屆校招新員工入職培訓。
開班儀式上,廣發(fā)銀行成都分行副行長李強代表廣發(fā)銀行成都分行黨委班子對新員工的加入表示熱烈歡迎,并對新員工提出加快實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變、保持四種心態(tài)、讓優(yōu)秀成為一種習慣要求,鼓勵年輕員工腳踏實地,保持學習,展現(xiàn)蓬勃的朝氣,向著自己的目標不斷前行。
培訓班上,職場通用技能管理培訓專家李老師講授《從校園人到企業(yè)人》,從三大基礎(chǔ)心態(tài)和團隊協(xié)作的溝通技巧進行深入講解,運用小組討論、案例分享等多樣化教學方式幫助職場新人快速轉(zhuǎn)變,提升職業(yè)化素養(yǎng);國家二級心理咨詢師張老師講授《情緒壓力管理:擁抱壓力》,深入淺出講解情緒壓力管理,運用獨特的授課方式,增強學員互動,讓學員掌握心理減壓方式和時間管理方法。廣發(fā)銀行成都分行各條線管理部門對新員工開展內(nèi)控合規(guī)、案防、聲譽風險管理、公司、零售業(yè)務(wù)等培訓,促使新員工快速熟悉、了解廣發(fā)銀各項規(guī)章制度及業(yè)務(wù),全面提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,快速融入廣發(fā)銀行大家庭。
通過三天培訓,新員工對廣發(fā)銀行成都分行整體發(fā)展情況有了更深入的認識,對企業(yè)文化、業(yè)務(wù)和未來方向有了更全面的認知。后續(xù),廣發(fā)銀行成都分行將繼續(xù)加強人才培養(yǎng)力度,夯實員工成長基礎(chǔ),持續(xù)提升員工隊伍整體素質(zhì),助力高質(zhì)量發(fā)展。(完)