中新網四川新聞4月4日電 (劉剛 吳逸夢)今年以來，樂山峨眉山市著眼人才引育和隊伍發(fā)展，創(chuàng)新專編保障機制，有效提升了人才服務精細化水平，為峨眉山市人才發(fā)展保駕護航。

　　優(yōu)化機制，暢通渠道。編辦、組織、人社、財政等編委會成員單位，積極同教育、衛(wèi)生、農業(yè)等行業(yè)管理部門溝通，了解專業(yè)領域人才用編需求，支持急需人才單位滿編運行，將空缺編制優(yōu)先用于招引人才，實現編制資源效益最大化；制定《峨眉山市人才工作先行區(qū)人才專項事業(yè)編制管理辦法》，從全市事業(yè)編制總量內調劑編制作為人才專項事業(yè)編制，采取“專編專用”方式，用于已無空編單位引進急需緊缺高層次人才，破解編制“瓶頸”難題。

　　盤活資源，提升效益。依托機構編制實名制數據，結合機構編制督查檢查，實地調研走訪部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)31個共80余次，把握人才隊伍現狀和空缺編制情況，了解各領域人才缺口現狀，盤活現有編制存量，將現有事業(yè)單位空缺編制優(yōu)先用于引進高層次專業(yè)人才。2022年，教育、衛(wèi)生、農業(yè)農村、自然資源等領域新招引優(yōu)秀碩博人才共計102名。

　　科學研判，精準用編。峨眉山市著眼用好用活人才工作先行區(qū)人才專項事業(yè)編制，主動對接空缺編制緊缺的事業(yè)單位，根據承擔工作量、崗位性質、專業(yè)緊缺程度、人員隊伍結構等情況，綜合分析、科學研判，精準賦編，分別向樂山市自然災害防治中心、市建設工程質量安全中心、市政府投資審計中心、市文化館、市融媒體中心等5家事業(yè)單位提供人才專項事業(yè)編制，有效避免專業(yè)領域事業(yè)單位因編制限制出現“人才卡脖”，用編制保障全市人才隊伍“一池活水”。(完)