中新網四川新聞4月7日電 (劉剛 王昊)今年以來，樂山市金口河區(qū)以深化“紓困解難 ‘金’鼓齊鳴行動”黨建品牌為引領，不斷拓展“黨建+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務的精度、力度、廣度，將促進農村勞動力就地就近就業(yè)作為重要舉措來抓，用心、用情、用力提供高質量公共就業(yè)服務。截至2月底，全區(qū)農村勞動力外出務工規(guī)模達1.77萬人，其中區(qū)內務工0.97萬人，占比57%，較上年同期增加1.53%。

　　堅持抓轉移就業(yè)組織化，推動勞動力從自發(fā)轉移向市場化有序輸出轉變。聚焦農村勞動力就業(yè)轉移輸出難問題，創(chuàng)新實施黨建引領“金‘雁’關愛”行動，大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，形成區(qū)內以“1個就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站+1個中介企業(yè)+5個勞務合作社+11名就業(yè)信息員”為主、區(qū)外以“1個“樂在浙里”就業(yè)服務站+20家合作企業(yè)”為主的組織服務網絡，人力資源服務市場化水平大幅提升。

　　堅持抓技能培訓精準化，推動勞動力從體力型向技能型轉變。聚焦農村勞動力就業(yè)精準培訓難問題，深化“瓦山菜農”勞務品牌打造，依托“農村家庭能人”培育計劃，大力開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，累計完成技能培訓2000余人次，不斷推動農村勞動力由“體力型”向“技能型”轉變。

　　堅持抓風險防控常態(tài)化，推動就業(yè)幫扶由面向點轉變。聚焦農村勞動力就業(yè)跟蹤穩(wěn)崗難問題，強化就業(yè)動態(tài)監(jiān)測，召開“春風行動”“東西部協作專場招聘”“直播帶崗”線上線下招聘會7場，通過新媒體發(fā)布、“面對面”送崗等形式，對接人力資源機構2個、用工企業(yè)67家，累計收集優(yōu)質崗位4500余個，開展招聘7場次，初步達成就業(yè)意向240人，以“點對點”務實舉措聚力穩(wěn)就業(yè)，扎實惠民生。(完)