中新網四川新聞4月21日電 (唐竹冬)近日，在德陽市羅江區(qū)金山鎮(zhèn)第二人民醫(yī)院，來自羅江區(qū)人民醫(yī)院的專家正協(xié)助該院醫(yī)務人員為患者進行內科檢查，并就檢查情況進行會診。

　　“很多患者存在年齡大、行動不便等情況，到上級醫(yī)院就診不方便，我們通過醫(yī)療資源下沉的方式，為患者提供上級醫(yī)院醫(yī)療服務。”德陽市羅江區(qū)金山鎮(zhèn)第二人民醫(yī)院內科主任曾偉介紹，羅江區(qū)人民醫(yī)院專家每周都會來坐診一次，之后還將開通線上會診平臺，真正實現(xiàn)“醫(yī)生多跑路、數據多跑路、患者少跑路”。

　　近年來，羅江區(qū)堅持“提升縣域服務能力、構建有序就醫(yī)格局、夯實分級診療制度”的改革主線，推進形成“城鄉(xiāng)共體、上下共建、各方共贏”的發(fā)展格局，2017年12月，羅江區(qū)組建四川省首個緊密型縣域醫(yī)共體——羅江醫(yī)院集團，醫(yī)院集團由羅江區(qū)人民醫(yī)院牽頭，在確保集團內各醫(yī)療衛(wèi)生機構基本職能不變的前提下，明確功能定位、緊密分工協(xié)作，實行醫(yī)院集團一體化管理與運作，形成了科學有序的分級診療格局，提升了基層衛(wèi)生健康服務能力，有效解決基層群眾“看病難、看病貴”問題，如今患者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院就能接受到區(qū)級醫(yī)院專家診療服務。

　　此外，在推進打造緊密型醫(yī)共體建設過程中，羅江區(qū)積極探索“縣招鎮(zhèn)用、鎮(zhèn)聘村用、崗編適度分離”人才調配機制，鼓勵醫(yī)務人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室?guī)头鲋笇�，實現(xiàn)了醫(yī)共體內人員有序雙向流動。

　　羅江區(qū)人民醫(yī)院皮膚科主治醫(yī)師彭明芳便是眾多下沉醫(yī)務人員中的一員�！安粌H方便了群眾就近就醫(yī)，而且對我們個人來說，也非常有成就感�！迸砻鞣颊f道。

　　據了解，2022年，羅江醫(yī)院集團共招聘引進人才100余名，下派幫扶專家13名，縣級公立醫(yī)院薪酬比例提升8%，基層醫(yī)務人員薪酬比例提升11.6%。除此之外，羅江區(qū)還在全市率先實施醫(yī)�！耙粋�總額”付費改革，提升醫(yī)保資金使用績效。通過近一年時間的工作推進，改革已取得初步成效，縣域住院總費用和住院次均費用分別同比去年下降5.88%、4.68%，區(qū)域內醫(yī)療總費用同比下降2.45%，同時實行藥品集采集配改革，推動醫(yī)院減支、群眾減負，將藥物品種從1064個調整到969個，實現(xiàn)了用藥目錄和采購價格統(tǒng)一。

　　“羅江區(qū)將加快集團信息化建設，全力推進‘一個總額’支付改革，打造醫(yī)共體建設‘羅江模式’�！绷_江醫(yī)院集團理事長唐大會表示。(完)