中新網(wǎng)四川新聞10月11日電 (李育釗)近年來，什邡市公安局通過建立全方位培養(yǎng)機制，全面增強青年民警綜合能力素質(zhì)，有力提升公安軟實力和整體戰(zhàn)斗力，組織實施青年民警積極參與“青藍工程”。今年以來，什邡市公安局黨員民警榮立個人三等功2人、榮獲嘉獎11人、獲評先進個人18人。
“鑄魂”行動，打好忠誠育警“大熔爐”。一是講授“入警第一課”。以黨建帶隊建、以隊建促工作。時刻樹立“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識。黨委班子成員為新入職民警講授“入警第一課”，了解民警思想狀況，介紹從警經(jīng)驗，進一步增進思想交流，幫助盡快熟悉公安工作。二是強化政治培養(yǎng)。積極引導青年民警增進對黨的認識，加深對黨的理解，培養(yǎng)對黨的感情，厚植人民情懷，站穩(wěn)“人民公安為人民”的政治立場，把公認的優(yōu)秀青年民警及時吸收為入黨積極分子，擇優(yōu)推薦為重點培養(yǎng)對象。三是定期“談心談話”。黨支部班子成員與青年民警建立談心談話機制，發(fā)現(xiàn)隱患苗頭抓早、抓小，增強思想政治工作的針對性和實效性。做到崗位變動必談、職務(wù)職級晉升必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭問題必談。
“培能”行動，建好擴容引智“蓄水池”。一是選拔“從警導師”。以“政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)實績突出、敢于擔當負責”為標準，從本部門中層干部或優(yōu)秀民警中選拔出新警導師，為入職不滿一年的青年民警及今后新入職民警逐人“一對一”確定從警導師，實施“拜師”儀式結(jié)對培養(yǎng)。二是成立“青年理論學習小組”。采用集中培訓和個人自學相結(jié)合的方式，重點以公文寫作、法律素養(yǎng)、協(xié)同作戰(zhàn)、體能素質(zhì)、警規(guī)警令等為內(nèi)容，制定學習計劃、明確學習任務(wù)，通過構(gòu)建“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”六位一體的學習體系，不斷提升青年民警的綜合素質(zhì)。三是開展“評先選優(yōu)”。組織開展“優(yōu)秀從警導師”“優(yōu)秀青年民警”等評選表彰活動，進一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)奮進的良好隊伍管理氛圍。青年民警培育周期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考評名列前茅的，在同等條件下優(yōu)先提拔任用�！皬木瘜煛睂η嗄昝窬呐囵B(yǎng)得力，使青年民警進步明顯、表現(xiàn)出眾、能力突出，對擔任“從警導師”的優(yōu)秀民警在同等條件下優(yōu)先職級晉升。
“關(guān)愛”行動，筑好清廉護警“暖心橋”。一是開展“三清家訪”。對青年民警進行家訪，全面了解青年民警的實際情況，做到“三清”，即“家庭情況清、思想狀況清、需求愿望清”，力所能及的幫助解決生活及工作中的困難，激勵青年民警全身心投入到公安工作中。遇有重大問題和情況，隨時進行家訪慰問。二是開展“身心健康三愛行動”。提升職業(yè)風險保障水平，切實解決后顧之憂。舉辦“中醫(yī)文化進警營”心理健康服務(wù)活動，邀請名中醫(yī)當場義診。夏日開展覆蓋式“送清涼”活動，什邡市公安局領(lǐng)導到基層一線發(fā)放防暑降溫禮包900余份。為全局民輔警800余人提供體檢、人身意外傷害和醫(yī)療補充保險服務(wù)。三是開展“無憂家庭”關(guān)愛活動。切實解決民輔警子女教育及夫妻團聚問題。幫助有子女入學問題困擾的民輔警(職工)與學校協(xié)調(diào)，為長期異地分居夫妻提供團聚幫助，暑期舉辦藝術(shù)托管夏令營。
“建檔”行動，鋪好干事創(chuàng)業(yè)“快車道”。一是建好“廉政”檔案。通過召開廉政談話會、邀請公安英模講述從警故事、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等方式，加強青年民警反腐倡廉教育，切實做到明底線、守紅線�？酆眯戮暗谝涣？圩印�，走好從警“三步曲”。二是建好“崗位”檔案。針對青年民警實際情況、個人特點制定成長計劃，加強輪崗交流，切實做到因人而異、人崗匹配。青年民警堅持記錄工作日志，每季度撰寫個人思想工作匯報向“從警導師”和所在部門主要負責人報告，并定期對工作進行總結(jié)。用警部門負責人每季度對“從警導師”的工作進展情況進行一次指導檢查。三是建好“能力”檔案。對符合擔任中層領(lǐng)導的青年民警納入黨委視線，給予競爭上崗機會，一視同仁選拔任用修訂《中共什邡市公安局委員會關(guān)于股所級干部公開選任的工作方案》，對240多名符合競爭條件的民警進行民主測評，開展中層干部競爭上崗工作。(完)
