中新網(wǎng)四川新聞3月1日電 (阿子阿醫(yī))近年來，美姑縣緊緊圍繞“監(jiān)管培育”這個關鍵環(huán)節(jié)，精準施策、持續(xù)發(fā)力，有力推動全縣選調(diào)生隊伍教育監(jiān)管工作呈現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新作為。

　　為了加強對選調(diào)生的政治吸納和政治引領，美姑縣注重教育引導，優(yōu)化培養(yǎng)路徑。一方面將選調(diào)生培訓納入公務員培訓規(guī)劃和干部教育培訓計劃，依托“彝美大講堂”，通過“黨校+高校”“理論+實踐”“線下+線上”等多種方式，按照不同類別的選調(diào)生干部分類實施初任培訓、任職培訓、在線培訓等。另一方面，推行選調(diào)生“導師制”，推動形成38對師徒幫帶，定期開展談心談話、業(yè)務指導等，及時分析研判、了解掌握青年干部的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，有針對性地給予鼓勵鞭策、提醒幫助，強化政治引領。常態(tài)化制度化開展“以案示說”警示教育，充分發(fā)揮正面榜樣的示范激勵作用和反面典型的警示教育作用，引導其知敬畏、存戒懼、守底線。

　　練好看家本領是選調(diào)生到基層服務淬煉的“不二法寶”，對此，美姑縣注重能力提升，優(yōu)化本領才干，堅持把提升履職能力作為抓好選調(diào)生隊伍建設的“先手棋”，通過上派下掛、交流輪崗的方式，搭建鍛煉平臺，助推選調(diào)生干部提升宏觀戰(zhàn)略思維能力、駕馭全局能力和處理復雜問題能力。先后選派8名選調(diào)生，到上級機關、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，跟班學習先進理念和實踐經(jīng)驗；選派42名符合條件的到村任職選調(diào)生作為新一輪駐村第一書記、工作隊員，并納入駐村干部隊伍管理，推動在基層錘煉作風、增長才干；擇優(yōu)選派11名優(yōu)秀選調(diào)生干部到基層黨建、征地拆遷、重點項目、招商引資、移風易俗等一線學習鍛煉。

　　美姑縣還注重發(fā)揮考核激勵的“指揮棒”，如何優(yōu)化管理使用好這支隊伍，美姑縣念茲在茲、強勁發(fā)力。出臺《關于貫徹優(yōu)秀年輕干部紅色薪火工程六大行動進一步加強和改進選調(diào)生隊伍管理培養(yǎng)的六條措施》，加強對選調(diào)生隊伍的“特色化”管理，參照本地同級干部同履職、同要求、同考核、同獎懲。建立隊伍梯次建設體系，突出政治首位標準，按照年齡、經(jīng)歷、專業(yè)、結構和現(xiàn)實表現(xiàn)等建立優(yōu)秀選調(diào)生后備干部庫，對147名選調(diào)生分級分類進行建賬管理、跟蹤培養(yǎng)；建立“月自評、季點評、年考評”的日�？己嗽u價機制，綜合考評現(xiàn)實表現(xiàn)情況并和年底績效考核掛鉤，加強對選調(diào)生干部的“八小時內(nèi)外”工作圈、生活圈、社交圈的監(jiān)督，加大對腐敗問題的懲治，提升監(jiān)督質(zhì)效。

　　此外，美姑縣堅持“嚴管厚愛”，注重服務保障，優(yōu)化成長環(huán)境，定期開展選調(diào)生座談會，依托干部心理咨詢室，關注選調(diào)生干部的現(xiàn)實困難、興趣愛好等情況，及時化解疑難困惑、舒緩心理壓力。加大對選調(diào)生隊伍的關心關愛力度，3年來提任、晉升選調(diào)生43名，落實發(fā)放140余萬元作為選調(diào)生到村任職的資金，常態(tài)化開展單位“組團式心理體檢”，不斷增強選調(diào)生干部自我心理調(diào)節(jié)能力，為鞏固脫貧成果接續(xù)鄉(xiāng)村振興打造一支美姑“尖兵”，奮力譜寫新時代中國特色社會主義美姑新篇章。(完)