中新網(wǎng)四川新聞3月13日電 (劉剛 汪清林)近年來，樂山市沙灣區(qū)堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵和約束并重，加強(qiáng)對干部“全方位”管理、經(jīng)常性監(jiān)督，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性，推動干部健康成長。

　　據(jù)了解，沙灣區(qū)結(jié)合政治生態(tài)動態(tài)監(jiān)測預(yù)警和巡視巡察、審計調(diào)查等結(jié)果，分層分類實施“黃、橙、紅”三色預(yù)警，充分運用電話、短信、網(wǎng)絡(luò)等監(jiān)督平臺，積極發(fā)揮提醒談話、函詢誡勉等日常監(jiān)管作用，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒幫助，持續(xù)完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議機(jī)制。

　　同時，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，理清“為公”和“謀私”的根本差異，對干部在工作中的失誤，做到正確把握、公正處理，進(jìn)一步明晰容錯糾錯范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，完善容錯糾錯機(jī)制的“配套措施”，保護(hù)好干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性，確保容錯有度、糾錯及時。

　　據(jù)悉，沙灣區(qū)還樹立“一線”思維，鮮明干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，將人員、編制、考核評優(yōu)向項目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等一線傾斜，大膽提拔任用“老黃�！备刹�，讓吃苦者吃香、有為者有位。此外，加大組織關(guān)懷力度，落實體檢、休假等制度，持續(xù)開展“人民滿意公務(wù)員””和“擔(dān)當(dāng)作為好支書”等系列評選活動，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、獲得感。(完)