中新網(wǎng)四川新聞6月26日電 (李明冬)為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，羅江區(qū)人社局堅持“四下基層”，圍繞重點用工企業(yè)，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，建立人社就業(yè)專員工作機制，選派30名業(yè)務(wù)骨干成立服務(wù)專員隊伍，積極發(fā)揮就業(yè)“小專員”作用，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)，助推經(jīng)濟“大發(fā)展”。

　　惠企宣講“面對面”，助推政策落地見效。該區(qū)人社局主動靠前服務(wù)，“面對面”宣講人社惠企政策。及時梳理國家和省、市、區(qū)出臺的各類支持企業(yè)發(fā)展的人社惠企“政策包”，有針對性地向企業(yè)推送適用政策清單，實現(xiàn)由“人找政策”向“政策找人”的轉(zhuǎn)變。認真落實“免申即享”和“應(yīng)享盡享”，落地穩(wěn)崗補貼、社保減免、就業(yè)扶持等一系列人社扶持政策。據(jù)介紹，今年1-6月，上門宣講政策126人次，發(fā)放惠企政策清單2萬余份，發(fā)放就業(yè)見習補貼21.36萬元，降低企業(yè)失業(yè)保險費841.38萬元、工傷保險費90.9萬元。

　　定制服務(wù)“一對一”，精準對接企業(yè)需求。摸清企業(yè)需求，量身定制“一企一策”服務(wù)內(nèi)容，為企業(yè)提供個性化優(yōu)質(zhì)人社服務(wù)。聚焦企業(yè)在招工用工、社會保險、勞動關(guān)系等人社服務(wù)領(lǐng)域的各項需求和問題困難，堅持因企施策，分類指導(dǎo)，建立為企服務(wù)工作臺賬，提升服務(wù)企業(yè)的針對性和實效性。1-6月，精準對接就業(yè)用工信息305次，為重點用工企業(yè)多渠道解決用工1200余人次；針對企業(yè)對技術(shù)人才的需求，組織開展技能培訓(xùn)200人次，開展2024年“技耀羅江·能創(chuàng)未來”技能大賽，聯(lián)合企業(yè)開展“入企探崗”6次。

　　紓難解困“心連心”，助力企業(yè)化解難題。推行“一站式”跟蹤服務(wù)，加大部門內(nèi)部之間的緊密配合，加強區(qū)級層面部門間的聯(lián)動協(xié)調(diào)。針對企業(yè)反映的問題，能當場解決的當即解決；短期內(nèi)能解決的在規(guī)定時間內(nèi)解決；需長期辦理的建立問題臺賬，落實跟蹤閉環(huán)；需要由其他行業(yè)部門協(xié)調(diào)解決的，形成問題清單，反饋至各行業(yè)部門研究解決。確保做到“件件有落實”“事事有回音”。目前，分類匯總?cè)惫ど偃�、參保告知、職工退休、工傷認定、勞動維權(quán)等具體事項47件，解決42件，以高效率、真效果持續(xù)提升企業(yè)獲得感和滿意度。

　　接下來，羅江區(qū)人社局將持續(xù)發(fā)揮就業(yè)“小專員”服務(wù)企業(yè)“大發(fā)展”關(guān)鍵作用，深入重點用工企業(yè)“送服務(wù)、促用工、解難題”，實現(xiàn)政策紅利“免申報、零跑腿、速發(fā)放”，全面提升為企服務(wù)廣度、深度和精度，打造最優(yōu)營商環(huán)境，助力羅江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。(完)