中新網(wǎng)四川新聞8月21日電 (楊建)近年來，松潘縣堅持問題導(dǎo)向，以全面推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)為重要抓手，實(shí)施“常態(tài)調(diào)研、赴外提能、學(xué)歷提升”三大行動，持續(xù)鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　實(shí)施“常態(tài)調(diào)研”行動，全覆蓋畫像由“表”及“里”。松潘縣針對換屆后班子運(yùn)行不暢、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、功能不強(qiáng)、干部履職情況不清等突出問題，堅持大興調(diào)查研究之風(fēng)，建立“8+N”調(diào)研機(jī)制，精準(zhǔn)掌握班子運(yùn)行、結(jié)構(gòu)功能、干部履職等8項(xiàng)底數(shù)，放眼全域?qū)崟r分析換屆缺口、年輕干部儲備、意愿訴求等情況，調(diào)研掌握優(yōu)秀干部567名，動態(tài)充沛優(yōu)秀年輕干部蓄水池，年增幅保持在20%—30%。堅持“常態(tài)調(diào)研+分析研判+動態(tài)調(diào)整”三維模式，全覆蓋調(diào)整75個科級領(lǐng)導(dǎo)班子，班子整體功能合力有效增強(qiáng)，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。收集意見建議557條，建立《干部職工意愿訴求臺賬》，傾聽干部心聲，了解干部訴求，解決實(shí)際困難，今年來，已解決60余條實(shí)際困難，解決率達(dá)86%。

　　實(shí)施“赴外提能”行動，全方位歷練由“點(diǎn)”及“面”。松潘縣堅持將跟崗練兵作為鍛煉干部的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作來抓，依托東西部協(xié)作、省內(nèi)先發(fā)帶后發(fā)幫扶機(jī)制，以科級領(lǐng)導(dǎo)干部、村(社區(qū))支部書記、國企及院校負(fù)責(zé)人、村級優(yōu)秀后備力量等骨干人才為重點(diǎn)，用3年左右時間，分類分批遴選600余名干部人才到浙江省桐鄉(xiāng)市、嘉興市經(jīng)開區(qū)、大邑縣等先發(fā)地區(qū)跟崗鍛煉1個月。截至目前，已選派8批次456名人員參加跟崗學(xué)習(xí)，預(yù)計年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，促成先發(fā)地區(qū)25家企業(yè)落戶松潘，與西南大學(xué)、西南交大等10余所高校簽訂合作協(xié)議，助力全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)。

　　實(shí)施“學(xué)歷提升”行動，全鏈條提升由“此”及“彼”。聚焦干部隊(duì)伍學(xué)歷偏低、能力素質(zhì)偏差、專業(yè)技能偏弱等問題，以“全額獎補(bǔ)升學(xué)歷+全員獎補(bǔ)提技能”，鍛造一支堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍，通過開展專題大調(diào)研、政策宣講等方式全面推動全額獎補(bǔ)助力學(xué)歷技能“雙提升”政策落地落實(shí)。

　　2022年以來，共組織436名在職干部、村組干部和黨員后備干部參加學(xué)歷提升，其中提升大專學(xué)歷180人，大學(xué)學(xué)歷189人，研究生學(xué)歷19人。9人取得法律執(zhí)業(yè)資格證、48名干部分別考取各類執(zhí)業(yè)資格證，已兌現(xiàn)各類獎補(bǔ)資金156萬元。對25名干部結(jié)合專業(yè)特長調(diào)整交流，220名無職村級后備干部定崗設(shè)責(zé)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。(完)