記者昨日獲悉，市人社局印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求各區(qū)(市)縣人社部門全面做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作。

　　據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次發(fā)文，重點(diǎn)要求用人單位落實(shí)好高溫天氣下保障勞動(dòng)者合法權(quán)益主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行防暑降溫有關(guān)規(guī)定，在高溫天氣室外工作場所或高溫工作場所配備必要防暑降溫設(shè)施設(shè)備，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等物資，營造安全舒適的工作環(huán)境。

　　《通知》要求，用人單位在成都市氣象局發(fā)布日最高氣溫達(dá)40℃以上時(shí)，停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排加班。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣下從事室外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　《通知》明確，面對(duì)極端高溫天氣，用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者健康檢查，通過合理調(diào)整工作時(shí)間、科學(xué)確定勞動(dòng)強(qiáng)度、開展高溫防護(hù)職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的關(guān)心愛護(hù)；應(yīng)及時(shí)向在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并且不得以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。

　　下一步，還將加大監(jiān)督檢查力度，依法查處用人單位違法行為；對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引發(fā)事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，可按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并享受相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

　　記者 劉飛

　　(來源：成都日?qǐng)?bào))