中新網(wǎng)四川新聞7月8日電 (王超明 嚴富兵 梁隆宇)人才是鄉(xiāng)村振興的關鍵和基石。近年來，瀘州市納溪區(qū)“內(nèi)培”“外引”雙向發(fā)力，持續(xù)加大人才“招引培育”力度，聚才成勢、聚智興業(yè)，一批批行業(yè)精英、創(chuàng)新團隊紛至沓來，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才保障和智力支撐。
用活鄉(xiāng)土人才培育鄉(xiāng)村致富帶頭人
“我要刻苦鉆研制茶工藝，爭取培育出更多茶葉生產(chǎn)加工人才�！�7月5日，四川省茶葉行業(yè)協(xié)會第三屆理事會副會長“云溪工匠”楊禮根談及下一步工作打算，信心滿滿。
今年48歲的楊禮根，早年到福建等地學習茶葉生產(chǎn)加工技術。2022年2月，楊禮根在納溪成立茶葉公司，將制茶技藝無償教給周邊群眾，培育茶葉生產(chǎn)加工人才300余名，其榮獲了“酒城工匠”“云溪工匠”等殊榮。
納溪區(qū)聚焦建設鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)，將鄉(xiāng)村振興人才“聚力賦能”工程，作為區(qū)級層面抓基層黨建“書記項目”，通過創(chuàng)建人才作用發(fā)揮載體、培育扶持本土人才、暢通人才服務基層渠道，全力打造鄉(xiāng)土人才隊伍，讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興的舞臺上精耕細作。
納溪區(qū)充分發(fā)揮本土人才在鄉(xiāng)村振興中的主力軍作用，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等特色產(chǎn)業(yè)領域人才培育需求庫，依托中國西部工匠城核心區(qū)職教資源優(yōu)勢，分級分類培訓高素質(zhì)農(nóng)民、鄉(xiāng)村電商人才和文旅人才8900余人次，培育出“土專家”“田秀才”425名，選聘5批308名優(yōu)秀企業(yè)家等任職“特聘村主任”，招引對接項目230余個，盤活村集體閑置項目資產(chǎn)20余個，撬動社會投資超50億元，帶動3000余名群眾增收致富。
為了強化基層治理，納溪區(qū)聘請166名西南醫(yī)科大學法律專業(yè)師生擔任鎮(zhèn)法治副鎮(zhèn)長、村(社區(qū))法治副主任，招募“三支一扶”計劃的169人到基層一線服務，選派23名選調(diào)生、31名駐村干部到村任職，選聘127名老干部、好鄉(xiāng)賢擔任鄉(xiāng)村理事員，派遣19名優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才駐鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展技術幫扶，招引44名衛(wèi)生專業(yè)技術人才到鎮(zhèn)村工作，為鄉(xiāng)村振興提供源源不斷的人才支持。
引進高層次人才打造高素質(zhì)人才隊伍
7月3日，“智匯云溪·博士智囊團”啟動儀式在四川化工職業(yè)技術學院舉行，四川化工職業(yè)技術學院和納溪區(qū)簽訂“智匯云溪·博士智囊團”框架協(xié)議并舉行授旗儀式，為博士專家頒發(fā)聘書。8名專業(yè)知識過硬、具備高超專業(yè)技術能力的高端人才成為納溪區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)融合的“博士智囊”。
圍繞全省人才工作先行區(qū)建設，納溪區(qū)發(fā)揮中國西部工匠城核心區(qū)優(yōu)勢，聚焦發(fā)展精心選才，點對點向農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門、鎮(zhèn)(街道)征集人才需求，與四川化工職業(yè)技術學院對接，制定人才需求清單，結合博士專業(yè)背景、研究方向和個人意愿確定選派對象。
“人員確定之后，我們根據(jù)博士專家專業(yè)特長，‘掛帥’匹配機關事業(yè)單位碩士研究生成立課題攻堅組，圍繞智能升級、科研攻關、數(shù)字鄉(xiāng)村建設等難題，通過整合產(chǎn)業(yè)研發(fā)力量，加強行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，助力企業(yè)和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)蝶變升級。”納溪區(qū)委組織部機關黨委書記劉清表示。
近年來，納溪區(qū)充分發(fā)揮重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點幫扶等方面的綜合資源優(yōu)勢，采用柔性引才方式，借勢借力、借腦借智，打造納溪區(qū)才智集聚的“強磁場”。特別是通過持續(xù)與四川化工職業(yè)技術學院、瀘州醫(yī)療器械職業(yè)學院等7所高職院校合作，共建省市級高技能人才培訓基地2個、省市級技能大師工作室5個、校企合作平臺5個，推動科研成果盡快轉(zhuǎn)化落地，加快構建“教培產(chǎn)城”融合發(fā)展格局，為納溪區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供“智慧支撐”。
同時，納溪區(qū)努力完善服務保障機制，為高質(zhì)量人才提供溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，及時兌現(xiàn)家屬就業(yè)、子女入學、住房補貼、醫(yī)療保障等優(yōu)惠政策，讓高素質(zhì)人才留得住、干得好。
鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。近年來，納溪區(qū)共發(fā)布引才需求計劃6300余個，常態(tài)化引進碩士及以上急需緊缺人才1100余人。
“梧高鳳必至，花香蝶自來。如今在納溪區(qū)，各類人才逐漸融入城市，扎根鄉(xiāng)村，他們在云溪大地建功立業(yè)，不斷匯聚起鄉(xiāng)村振興的磅礴力量�！奔{溪區(qū)委城鄉(xiāng)基層治理委員會辦公室主任余兵表示。(完)
