●新成立的四川省人才發(fā)展集團將重點打造高端人才聚合平臺、人才發(fā)展服務(wù)平臺、人才雙創(chuàng)促進平臺、人才數(shù)智管理平臺“四大平臺”，重點開展高端人才招引、人力資源服務(wù)、人才評價培訓(xùn)、人才戰(zhàn)略咨詢、人才數(shù)字智慧等核心業(yè)務(wù)，努力成為全省人才產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)
●注重協(xié)同化發(fā)展，就是要以參股合資等多元化方式，加強央地合作、推動各地人才集團聯(lián)動發(fā)展，促進業(yè)務(wù)協(xié)同、資源協(xié)同、資本協(xié)同，實現(xiàn)人才順暢有序流動，助力構(gòu)建人才雁陣格局
●注重差異化發(fā)展，就是要站在助推“人才強省”戰(zhàn)略，服務(wù)全省重大戰(zhàn)略、重點項目、重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度，進一步承接政府轉(zhuǎn)移職能，深化人才發(fā)展體制機制改革，推動人才戰(zhàn)略落地、政策兌現(xiàn)，為新時代治蜀興川廣納天下英才
●注重數(shù)智化發(fā)展，就是要以聯(lián)動運行、業(yè)務(wù)協(xié)同等方式，加強與地方人才集團的戰(zhàn)略合作，力爭共同建成以人才需求收集分析為核心的人才大數(shù)據(jù)中心，實時匯集產(chǎn)業(yè)、人才、項目、需求、政策等信息，提供產(chǎn)業(yè)畫像、人才畫像，打造全省統(tǒng)一的人才流量入口、服務(wù)樞紐和數(shù)據(jù)中心，以數(shù)字化手段推進人才治理變革
3月23日，四川發(fā)展大廈5樓會議室，在30余位省級相關(guān)部門、高�？蒲性核�、各類企事業(yè)單位和市(州)組織部門負責人共同見證下，四川省省級層面的首個人才發(fā)展集團——四川省人才發(fā)展集團有限責任公司(以下簡稱四川省人才發(fā)展集團)正式揭牌成立。
作為四川省人才工作領(lǐng)域的新生事物，四川省人才發(fā)展集團將怎么開展工作？未來將為四川省人才強省戰(zhàn)略和人才發(fā)展雁陣格局打造帶來哪些支撐？日前，記者帶著以上問題展開了采訪。
應(yīng)時代所需而生
重點打造“四大平臺”
功以才成，業(yè)由才廣。黨的十八大以來，四川深入實施人才強省戰(zhàn)略，大力建強科技創(chuàng)新主力軍隊伍，全省人才總量突破1000萬大關(guān)、居西部第一，兩院院士和國家人才計劃入選人數(shù)大幅增長，國家級創(chuàng)新平臺達195個，人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，為四川現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力人才支撐。但四川省在建設(shè)創(chuàng)新人才集聚高地中，還存在人才“數(shù)量、質(zhì)量、效能”不能滿足發(fā)展需要、各類人才集聚載體的效能發(fā)揮不夠充分等問題。
為深入貫徹落實黨的二十大精神，在省委組織部、省委人才辦的具體指導(dǎo)下，人社廳、省國資委等部門的大力支持下，四川發(fā)展組建工作專班，深入學習政策文件、廣泛開展調(diào)研考察、學習借鑒先進經(jīng)驗、系統(tǒng)研究行業(yè)規(guī)律，經(jīng)過考察調(diào)研、反復(fù)論證，成功組建注冊資本金為3億元的四川省人才發(fā)展集團。
“國有人才集團盡管主責是服務(wù)于地方人才戰(zhàn)略，但究其本質(zhì)仍是人力資源公司，主要目的是為用人單位和勞動力之間提供中介服務(wù)，主業(yè)離不開人才的‘引育留用’，業(yè)務(wù)發(fā)展好壞很大程度上由‘觸達效率’和‘匹配效率’決定�！彼拇ㄊ∪瞬虐l(fā)展集團執(zhí)行董事、總經(jīng)理張一帥介紹，組建人才發(fā)展集團最大的難點在于，如何快速構(gòu)建成熟的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建立精準的人才數(shù)據(jù)庫，與地方各企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，找準人才發(fā)展集團發(fā)揮政府和市場“雙引擎”優(yōu)勢的切入點和著力點，解決“觸達”和“匹配”兩個效率問題，探索出一條具備四川特色的新時代人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子。
基于以上考慮，新成立的四川省人才發(fā)展集團將重點打造高端人才聚合平臺、人才發(fā)展服務(wù)平臺、人才雙創(chuàng)促進平臺、人才數(shù)智管理平臺“四大平臺”，重點開展高端人才招引、人力資源服務(wù)、人才評價培訓(xùn)、人才戰(zhàn)略咨詢、人才數(shù)字智慧等核心業(yè)務(wù)，努力成為全省人才產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。
“作為一種新型的人才發(fā)展運營模式，四川省人才發(fā)展集團可謂應(yīng)時代所需而生，未來它將在服務(wù)全省人才發(fā)展戰(zhàn)略布局、提升人才資源配置效率、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展中扮演重要角色�！笔∥M織部相關(guān)負責人表示，四川省人才發(fā)展集團的掛牌成立，是四川省堅定貫徹黨的二十大精神和全國兩會精神，深入落實中央和省委關(guān)于人才工作部署要求，推動人才管理服務(wù)迭代升級、助力高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實行動。
聯(lián)動地方
做大做強四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)
當前，四川省正著力構(gòu)建以“1+3+N”為主要功能布局的人才發(fā)展雁陣格局，并明確到2025年，四川在全國人才競爭中的比較優(yōu)勢要穩(wěn)步增強，全省創(chuàng)新人才集聚高地建設(shè)要取得標志性成果。今年全省組織部長會議提出，要推動分級組建、聯(lián)動運營人才發(fā)展集團。截至目前，綿陽市和天府新區(qū)已相繼建立人才發(fā)展集團。在此背景下，四川省人才發(fā)展集團如何處理好與市(州)、縣(市、區(qū))人才集團和與市場化人才機構(gòu)的關(guān)系等問題備受社會關(guān)注。
“我們將追求優(yōu)勢互補、多方聯(lián)動的協(xié)同發(fā)展效應(yīng)，將以開放高效、充滿活力的機制與地方人才集團和市場化人才機構(gòu)共同促進四川省區(qū)域人才一體化發(fā)展�！睆堃粠浗榻B，未來，該集團將注重協(xié)同化、差異化和數(shù)智化發(fā)展，切實聯(lián)動地方，共同做大做強四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)。
注重協(xié)同化發(fā)展，就是要以參股合資等多元化方式，加強央地合作、推動各地人才集團聯(lián)動發(fā)展，促進業(yè)務(wù)協(xié)同、資源協(xié)同、資本協(xié)同，實現(xiàn)人才順暢有序流動，助力構(gòu)建人才雁陣格局。
注重差異化發(fā)展，就是要站在助推“人才強省”戰(zhàn)略，服務(wù)全省重大戰(zhàn)略、重點項目、重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度，進一步承接政府轉(zhuǎn)移職能，深化人才發(fā)展體制機制改革，推動人才戰(zhàn)略落地、政策兌現(xiàn)，為新時代治蜀興川廣納天下英才。
注重數(shù)智化發(fā)展，就是要以聯(lián)動運行、業(yè)務(wù)協(xié)同等方式，加強與地方人才集團的戰(zhàn)略合作，力爭共同建成以人才需求收集分析為核心的人才大數(shù)據(jù)中心，實時匯集產(chǎn)業(yè)、人才、項目、需求、政策等信息，提供產(chǎn)業(yè)畫像、人才畫像，打造全省統(tǒng)一的人才流量入口、服務(wù)樞紐和數(shù)據(jù)中心，以數(shù)字化手段推進人才治理變革。
事實上，務(wù)實的合作大幕已經(jīng)拉開。在揭牌儀式現(xiàn)場，德陽市委組織部相關(guān)負責人告訴記者，接下來，德陽將同四川省人才發(fā)展集團在引才、育才、留才、用才等方面開展深度合作。
在人才引進方面，四川省人才發(fā)展集團將圍繞德陽市機械裝備、材料化工、食品飲料、數(shù)字經(jīng)濟“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集群在科技創(chuàng)新，打造專精特新“小巨人”企業(yè)等方面的高端人才需求，搭建高校引才、市場引才、載體引才、海外引才等多種引才渠道，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供高端人才支撐。同時，德陽和四川省人才發(fā)展集團還將在人才項目、“產(chǎn)學研”融合、交流培訓(xùn)、平臺合作等領(lǐng)域開展全方位多層次合作。(四川日報全媒體記者 樊邦平)
