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四川今年募集不少于3.5萬個就業(yè)見習(xí)崗位
2023年07月04日 11:14 來源:川觀新聞 編輯:曹惠君

  7月2日,川觀新聞記者從四川省人社廳了解到,今年四川全年繼續(xù)募集不少于3.5萬個就業(yè)見習(xí)崗位,力爭全年崗位總量不低于上年,確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機(jī)會。近日,四川省人社廳等12部門已聯(lián)合發(fā)布通知,對就業(yè)見習(xí)崗位的募集進(jìn)行了部署。

  有哪些見習(xí)崗位?

  重點募集科研、技能等四類崗位

  就業(yè)見習(xí)是增強(qiáng)青年崗位實踐能力的重要途徑。今年就業(yè)見習(xí)崗位,主要是聚焦畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和16歲—24歲失業(yè)青年就業(yè)需求進(jìn)行募集。其中,重點面向承擔(dān)科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè),開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位;面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校,開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位;面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè),開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位;面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織,開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位,滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求。

  人社部門將聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年,通過實名信息數(shù)據(jù)庫、求職登記小程序和失業(yè)登記庫分類開展走訪摸排,及早確定見習(xí)對象,主動聯(lián)系了解需求,定向推送見習(xí)信息。同時,為增強(qiáng)見習(xí)對接效率,全省各地各人社部門將主動梳理推出本地見習(xí)單位清單、崗位目錄清單和服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)清單,及時向社會公布。每季度至少舉辦一次就業(yè)見習(xí)專項對接活動,通過進(jìn)校園、專項服務(wù)活動、線上線下招聘等渠道,多維度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動,并在各類招聘會中同步推出見習(xí)崗位,更好助力見習(xí)供需雙方對接。

  四川省人社廳將優(yōu)化升級在四川公共招聘網(wǎng)設(shè)立的就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃服務(wù)專區(qū),豐富拓展網(wǎng)上見習(xí)服務(wù)內(nèi)容,提供見習(xí)單位申報、見習(xí)崗位查詢、見習(xí)政策宣傳、見習(xí)人員報名、見習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一站式服務(wù),更加便捷見習(xí)人員和見習(xí)單位參與。

  見習(xí)后未留用咋辦?

  繼續(xù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)等后續(xù)幫扶

  四川省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)期滿人員,見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的,見習(xí)單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同,繳納社會保險。對見習(xí)后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶,對有就業(yè)意愿的,持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù);對有創(chuàng)業(yè)需求的,積極提供項目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù);對需要提升技能的,針對性推薦職業(yè)培訓(xùn)項目,促進(jìn)盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  企業(yè)和個人參加就業(yè)見習(xí),在補(bǔ)貼、稅費、保障等方面,都有相應(yīng)的政策支持。其中——

  補(bǔ)貼支持方面,對吸納就業(yè)見習(xí)的單位,按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。各地為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險,有條件的地方或用人單位可為見習(xí)人員購買工傷保險、商業(yè)醫(yī)療保險,提高見習(xí)保障水平。對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的,給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2023年底。

  稅費支持方面,見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費用,不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出,可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

  保障激勵方面,見習(xí)人員的見習(xí)時間一般為3—12個月,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)期間不視為就業(yè),見習(xí)期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策。(川觀新聞記者 劉春華)

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