高校畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中有哪些訴求和困難？面對創(chuàng)業(yè)激情，有哪些需要注意的？……近日，成都日報錦觀新聞記者走進幾所在蓉高校，了解高校畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困惑，并邀請成都市人社局、成都市就業(yè)局相關(guān)負責(zé)人和高校老師走進演播室，圍繞社會關(guān)注的高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等問題，一起來聊聊就業(yè)創(chuàng)業(yè)那些事。

　　在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面，成都有哪些穩(wěn)就業(yè)舉措？

　　據(jù)成都市就業(yè)局就業(yè)服務(wù)處處長何彬介紹，成都堅持就業(yè)是民生之本，著力構(gòu)建促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動的大就業(yè)工作格局，從政策、崗位、服務(wù)等方面凝聚合力，全方位促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　在政策穩(wěn)就業(yè)方面，成都全力打好“降、貸、返、補、提”組合拳，實施成都市支持高校畢業(yè)生就業(yè)的36條政策措施；在拓崗位方面，成都結(jié)合“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等招聘活動，通過高頻次線上線下招聘活動，積極拓展就業(yè)空間；在精準幫扶保就業(yè)方面，成都圍繞畢業(yè)季“扶一把”、困難期“幫一把”、發(fā)展期“送一程”的服務(wù)主線，加強職業(yè)指導(dǎo)、實踐培訓(xùn)，幫助大家更好地適應(yīng)就業(yè)環(huán)境。

　　高校畢業(yè)生在成都創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策主要有哪些？

　　成都市就業(yè)局創(chuàng)業(yè)促進處處長龍雷介紹說，高校畢業(yè)生在成都創(chuàng)業(yè)享受的優(yōu)惠政策包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵、在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　具體來說，在我市畢業(yè)5年內(nèi)處于失業(yè)狀態(tài)高校畢業(yè)生，通過我市高校各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺或地方建立的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)領(lǐng)辦且正在孵化的創(chuàng)業(yè)項目，以及在我市通過工商注冊、民政登記、或以其他方法依法設(shè)立、免于注冊或登記創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)實體，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　在成都市范圍內(nèi)畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生(含在校創(chuàng)業(yè)大學(xué)生)創(chuàng)辦企業(yè)吸納城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的，招用3人以下，每招1人獎勵2000元；招用3人以上，每增加1人獎勵3000元。針對創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實體的在蓉高校大學(xué)生，在按規(guī)定獲得額度不超過10萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款后，可向其就讀高校所在的區(qū)(市)縣人社部門申請貼息，貼息資金經(jīng)審核后撥付到創(chuàng)業(yè)大學(xué)生貸款銀行。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動合同時應(yīng)如何“避坑”？

　　成都市人社局勞動關(guān)系和調(diào)解仲裁處二級主任科員魏川眉在采訪中談道，按照勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　試用期不是“白用期”。勞動合同法規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

　　記者 劉飛 魏捷儀 楊帆

　　(來源：成都日報)