中新網(wǎng)四川新聞5月30日電 (吳平華 吳德英)近日，簡陽法院審理一起中介合同糾紛，認(rèn)定以介紹入央企為名收取中介費(fèi)的中介合同無效，要求提供服務(wù)一方退還中介費(fèi)，維護(hù)了求職者的合法權(quán)益。

　　法院經(jīng)審理查明，虞某某、巫某某通過朋友介紹相識。2023年7月10日，雙方互加微信，虞某某委托巫某某為其女兒找工作，巫某某向虞某某發(fā)送了《某免稅品(集團(tuán))有限責(zé)任(招聘)》，稱福利待遇優(yōu)厚，并承諾給付99,000元的中介費(fèi)就可以將其女兒直簽到該單位，一年轉(zhuǎn)正后為央企帶編制的職工。虞某某足額支付了中介費(fèi)后，其女兒與某機(jī)場免稅品有限公司簽訂了《勞動合同書》，在門店負(fù)責(zé)銷售工作，上班兩個月滿勤僅領(lǐng)取工資不足承諾的三分之一。由于巫某某承諾的單位與實(shí)際簽訂勞動合同的單位不一、工作單位不是央企、薪酬與承諾相差甚遠(yuǎn)，虞某某的女兒遂辭職。后虞某某與巫某某協(xié)商退費(fèi)未果，訴至法院。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，虞某某委托巫某某為其女兒安排工作，從表面上看巫某某提供的是介紹工作的中介服務(wù)，但從內(nèi)容來看，巫某某收取高額服務(wù)費(fèi)用已經(jīng)超出一般中介服務(wù)的范疇，甚至不排除以介紹工作的名義利用非法手段來安排工作。案涉公司屬于央企，編制工作逢進(jìn)必考，巫某某口頭承諾的讓虞某某女兒進(jìn)入該公司有違國家考試的公平競爭制度及公序良俗，屬于無效合同。而虞某某女兒入職的單位是另一家公司的營業(yè)員，不需要巫某某提供幫助也可報(bào)名參加。行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還并承擔(dān)因過錯產(chǎn)生的資金占用利息。最終法院判決巫某某于退還中介費(fèi)99,000元及資金占用利息。

　　臨近畢業(yè)季，一些“黑中介”利用求職者或者求職者家長急于找到報(bào)酬較高、待遇優(yōu)厚的崗位的心理，通過承諾走“特殊關(guān)系”渠道能夠免試進(jìn)入國企從而收取巨額中介費(fèi)，讓求職方步入“入職陷阱”。求職方實(shí)際所到單位常常與承諾單位、福利待遇、工作環(huán)境等差異巨大，導(dǎo)致求職者被迫離職，且難以拿回被收取的巨額中介費(fèi)。此類案例反映求職者在借助中介尋找工作機(jī)會時，要核實(shí)中介機(jī)構(gòu)或者中介人員的營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍是否包括職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，是否具備《人力資源服務(wù)許可證》。通過正式招聘會或者正規(guī)網(wǎng)站投放簡歷等方式，通過工商部門官府網(wǎng)站等查詢用人單位注冊信息、經(jīng)營范圍以及風(fēng)險提示等，全面了解用人單位、招聘職位等情況，確保用人單位證照齊全、經(jīng)營范圍與營業(yè)執(zhí)照相符，通過正規(guī)渠道入職。(完)