中新網(wǎng)四川新聞8月28日電 (陳敬蓉)近年來(lái)，羅江區(qū)圍繞建設(shè)“中國(guó)幸福家園”的目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，采取五項(xiàng)有力措施，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)。2023年羅江區(qū)就業(yè)促進(jìn)工程入選全省100個(gè)人大代表票決民生實(shí)事項(xiàng)目?jī)?yōu)秀案例，成功創(chuàng)建德陽(yáng)市高質(zhì)量充分就業(yè)示范區(qū)。今年1-7月，全區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移穩(wěn)定在6.9萬(wàn)人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2294人，失業(yè)人員再就業(yè)578人，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定向好。

　　堅(jiān)持系統(tǒng)思維，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系更加健全。堅(jiān)持把陣地建設(shè)放在首位，真正實(shí)現(xiàn)“五保障”，目前羅江區(qū)已構(gòu)建起全覆蓋多層次的公共就業(yè)服務(wù)體系。在羅江區(qū)7個(gè)鎮(zhèn)93個(gè)村(社區(qū))建立基層就業(yè)服務(wù)站(室)，實(shí)現(xiàn)有人員、有場(chǎng)地、有職責(zé)、有制度、有經(jīng)費(fèi)的“五保障”就業(yè)服務(wù)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)渠道，構(gòu)建起“城鎮(zhèn)15分鐘、農(nóng)村30分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。

　　堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)服務(wù)供給提質(zhì)增效。該區(qū)重點(diǎn)抓好農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人、靈活就業(yè)人員等群體就業(yè)工作，組織開(kāi)展好送補(bǔ)貼促用工、送崗位促就業(yè)、送服務(wù)促引才、送政策促留羅等“四送四促”活動(dòng)，為勞動(dòng)者提供全方面服務(wù)。

　　堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推進(jìn)就業(yè)工作向縱深發(fā)展。圍繞解決人才短缺、員工與崗位職能需求不匹配等問(wèn)題，羅江區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次親自調(diào)研和組織專(zhuān)題研究，提出解決的辦法和路徑。完善人才“引育留用”政策措施。例如，出臺(tái)《支持本地院校畢業(yè)生留羅就業(yè)創(chuàng)業(yè)“百千萬(wàn)”工程等若干措施》和《支持青年人才“慧聚羅江”政策措施》，鼓勵(lì)各類(lèi)人才留羅就業(yè)創(chuàng)業(yè)，破解“招人難、留才難”的問(wèn)題。出臺(tái)《加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)十條措施》，建立了區(qū)級(jí)技術(shù)技能人才“共享庫(kù)”，發(fā)布了“共享人才”名單，緩解小微企業(yè)技術(shù)技能人才短缺問(wèn)題。

　　堅(jiān)持目標(biāo)靶向，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。羅江區(qū)注重工作實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展好企業(yè)招聘、勞務(wù)品牌打造、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、助力鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作，實(shí)施技能人才培育、困難群體就業(yè)幫扶、實(shí)施創(chuàng)業(yè)載體創(chuàng)建等“三大工程”，促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)就業(yè)支撐體系不斷完善。不斷強(qiáng)化組織保障體系。該區(qū)成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自?huà)鞄洠瑝簩?shí)壓緊就業(yè)工作全鏈條責(zé)任，建立起上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的“大就業(yè)”工作格局。加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)。大力開(kāi)展勞動(dòng)保障普法宣傳，1-7月，開(kāi)展培訓(xùn)3次400余人；宣傳活動(dòng)5次，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余份，提供咨詢(xún)服務(wù)800余人次；辦理市民服務(wù)熱線(xiàn)175件，處理窗口和電話(huà)投訴、求助、咨詢(xún)等500余人次；開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)2次，協(xié)調(diào)處理欠薪投訴、勞資糾紛23件；開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”、女職工權(quán)益維護(hù)等執(zhí)法檢查行動(dòng)7次，走訪(fǎng)服務(wù)企業(yè)110家，解決問(wèn)題68個(gè)。兜牢規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范底線(xiàn)。重點(diǎn)抓好脫貧人口就業(yè)幫扶工作，通過(guò)建就業(yè)幫扶基地、組織季節(jié)性用工、開(kāi)發(fā)公益性崗位等方式多渠道開(kāi)發(fā)崗位，拓寬貧困勞動(dòng)力就業(yè)渠道；認(rèn)真落實(shí)“免申即享”、延續(xù)降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策；持續(xù)抓好各項(xiàng)就業(yè)常規(guī)統(tǒng)計(jì)，健全就業(yè)需求調(diào)查和失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)機(jī)制，動(dòng)態(tài)觀察和研判就業(yè)走勢(shì)，嚴(yán)防規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。(完)