中新網(wǎng)四川新聞8月30日電 (鄧勇)瀘州市納溪區(qū)自2023年持續(xù)推行企業(yè)“吹哨人”制度，推進內(nèi)部安全隱患報告獎勵工作走深走實。2024年上半年，全區(qū)累計上報安全隱患10352個，無重大隱患，兌現(xiàn)獎勵36.503萬元；隱患報告數(shù)同比增加6048個，提高1.4倍；獎勵金額同比增加26.6259萬元，提高2.7倍，全區(qū)安全風(fēng)險管控成效顯著。
花小錢辦大事
“我們公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)隱患的獎勵金額大多根據(jù)具體情況而定，公司會給予20元、50元、100元不等的獎勵，或者直接獎勵公司生產(chǎn)的產(chǎn)品。真金白銀的獎勵有助于調(diào)動員工的積極性，且對企業(yè)負(fù)擔(dān)不大�！�
據(jù)悉，內(nèi)部隱患報告獎勵全過程在企業(yè)內(nèi)部進行，員工發(fā)現(xiàn)事故隱患后，能第一時間采取應(yīng)急處理措施并按規(guī)定程序上報。這有助于更好地激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)部的活力和創(chuàng)造力，推動公共安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。
“在我們企業(yè)看來，與發(fā)生安全生產(chǎn)事故所造成的損失相比，用于事故隱患報告的獎勵資金不過是一筆‘小錢’。會算‘安全賬’的企業(yè)，方能健康發(fā)展、行穩(wěn)致遠�！彼拇o天化股份有限公司安全負(fù)責(zé)人如是說道。
生產(chǎn)經(jīng)營單位作為最基本的單元，是必須用力筑牢的底板。全區(qū)企業(yè)員工作為生產(chǎn)過程的直接參與者，是安全生產(chǎn)的基石。讓全區(qū)企業(yè)安全管理部門之外的員工參與到事故隱患排查工作中，能夠有效形成對事故隱患從發(fā)現(xiàn)報告到核查消除、獎勵推動的良性循環(huán)機制。
強意識優(yōu)方式
“我們持續(xù)宣傳、支持企業(yè)建立內(nèi)部隱患報告獎勵制度。企業(yè)內(nèi)部已發(fā)現(xiàn)報告問題隱患并積極整改的，檢查時發(fā)現(xiàn)了，不但依法不予處罰，還會視情況組織專業(yè)力量給予企業(yè)必要的現(xiàn)場指導(dǎo)，幫其排憂解難�！奔{溪區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法人員劉順洋介紹道。
企業(yè)內(nèi)部隱患獎勵制度并非單打獨斗，行業(yè)監(jiān)管部門也作為重要推手。納溪區(qū)推行企業(yè)內(nèi)部安全隱患報告獎勵制度以來，區(qū)安全生產(chǎn)委員會以制發(fā)工作計劃文件、召開工作推進會等方式持續(xù)推動制度落實。通過宣傳企業(yè)內(nèi)部安全隱患報告獎勵典型案例、現(xiàn)場觀摩推廣典型經(jīng)驗、邀請專家分析行業(yè)風(fēng)險點等方式，以點帶面，助力制度落實落到位。
“之前隱患上報流程復(fù)雜、填報事項多、獎勵措施不明確，我們想著多一事不如少一事，不愿參與隱患排查，自從建立‘隨手拍’制度，可以線上便捷填報之后，大家參與的積極性都被調(diào)動起來了�！彼拇ń鹬窦垬I(yè)有限公司一名員工在報告隱患后收到公司獎勵時說。
全區(qū)企業(yè)根據(jù)自身情況，明確事故隱患內(nèi)部報告工作流程，多樣化靈活采用微信小程序、電話、電子郵箱等多種受理方式。廣泛宣傳制度，簡化報告程序、暢通報告渠道，讓從業(yè)人員清楚“向誰報告、怎樣報告、報告有獎”。讓安全生產(chǎn)隱患排查治理上升為全體員工的思想自覺、行動自覺，同心合力守住守牢企業(yè)安全底線。
除隱患治根源
“我們分析員工上傳的隱患報告信息，識別高發(fā)風(fēng)險隱患點，剖析根本原因并制定針對性措施，從根源上化解各類安全風(fēng)險�！彼拇ㄐ禄鹁婊び邢挢�(zé)任公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說道。
據(jù)悉，該公司自實行企業(yè)內(nèi)部隱患報告獎勵制度以來，公司全體員工積極投身企業(yè)安全隱患治理，踴躍報送日常工作中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備、環(huán)境等方面安全隱患。公司安全部門通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場復(fù)查，發(fā)現(xiàn)隱患主要由設(shè)備老化所導(dǎo)致。
“部分設(shè)備、管道總是壞了修、修了壞，問題頻繁出現(xiàn)。我們根據(jù)上報的隱患對現(xiàn)場進行集中核查，發(fā)現(xiàn)配套設(shè)施更換和維修歷史欠賬較多，便及時開展壓縮機、管道防腐等設(shè)備改造工作�！痹撠�(fù)責(zé)人補充道。
今年以來，納溪區(qū)舉一反三、由點及面，組織專業(yè)人員指導(dǎo)企業(yè)依據(jù)隱患報告數(shù)據(jù)進行分析應(yīng)用，針對隱患涉及的人的不安全行為、設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素以及安全管理存在的缺陷和漏洞等方面展開深入分析研究，查找典型性、傾向性、苗頭性、共同性問題，綜合研判存在的突出問題和安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，及時防范化解各類安全風(fēng)險，為企業(yè)安全管理科學(xué)決策提供有力支撐。
下一步，納溪區(qū)將繼續(xù)按照國務(wù)院安委會《關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》，進一步完善事故隱患內(nèi)部報告機制。支持企業(yè)簡化、優(yōu)化報告途徑，鼓勵從業(yè)人員在報告事故隱患的同時，提出整改的合理化建議。進一步加強成果運用，強化安全生產(chǎn)第一意識，激發(fā)企業(yè)員工的責(zé)任心和執(zhí)行力，促使其積極參與安全隱患排查整治，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，切實落實好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。(完)
