堅持“項目化+具體化”，明確任務

　　堅持“責任制+清單制”，推動落實

　　堅持“考核制+獎懲制”，保障執(zhí)行

　　本報訊(四川日報全媒體記者 任鴻)12月12日，記者從省委黨建領導小組獲悉，為抓好《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》貫徹落實工作，該領導小組近日印發(fā)相關實施方案，突出有形有態(tài)、有效管用，全面提高四川組織工作質(zhì)量，為推動新時代治蜀興川再上新臺階提供堅強保障。

　　堅持“項目化+具體化”，明確任務。實施方案結(jié)合四川實際，制定5個方面41條具體措施。在組織體系建設方面，重點對農(nóng)村、城市基層、國有企業(yè)、機關、事業(yè)單位、“兩新”組織、民族地區(qū)等領域基層黨建工作，分別提出明確要求。在干部工作方面，重點對建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系等提出明確要求。在人才工作方面，重點對實施新時代人才強省戰(zhàn)略、建設高素質(zhì)人才隊伍、全方位培養(yǎng)引進用好人才、推進人才發(fā)展體制機制改革等提出明確要求，加快建設具有全國影響力的創(chuàng)新人才聚集高地和科技創(chuàng)新中心。

　　堅持“責任制+清單制”，推動落實。實施方案突出強化各級黨委(黨組)領導責任、組織部門具體責任和相關部門配合責任，推動形成齊抓共管工作格局。為落實基層黨建工作責任，要求堅持和完善黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，以市縣鄉(xiāng)為重點推動述職評議考核向機關、國有企業(yè)和高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位全覆蓋。為落實干部工作責任，要求堅持黨中央集中統(tǒng)一領導下分級分類管理體制，嚴格實行各級黨委(黨組)及其組織部門對干部工作的統(tǒng)一管理，做好干部雙重管理工作。為落實人才工作責任，要求完善各級人才工作專項述職評議考核制度，將人才工作成效納入各級領導班子推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，列為黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。

　　堅持“考核制+獎懲制”，保障執(zhí)行。實施方案將《條例》執(zhí)行情況納入落實全面從嚴治黨主體責任、年度目標考核和巡視巡察范圍，對執(zhí)行《條例》打折扣、做選擇、搞變通的嚴肅問責，對違反《條例》規(guī)定的從重處理、絕不姑息。加大對各地貫徹落實《條例》情況的宣傳報道，及時發(fā)現(xiàn)推廣基層好經(jīng)驗、好做法，推動貫徹落實工作走深做實，切實把黨的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為加強黨的領導、全面從嚴治黨的效能。