雷怡安 四川在線記者 樊邦平

　　5月13日，省委組織部會(huì)同全省14個(gè)市(州)委組織部集中發(fā)布了2022年聘任制公務(wù)員招聘公告，有137家單位拿出144個(gè)職位參與招聘。

　　今年，這些職位的用人標(biāo)準(zhǔn)、最高年薪有什么變化？四川在線記者進(jìn)行了梳理和采訪。

　　看地域

　　85%的職位來(lái)自縣(市、區(qū))部門(mén)

　　本次招聘的職位144個(gè)分布在14個(gè)市(州)，職位數(shù)從多到少分別是：成都47個(gè)，瀘州14個(gè)，甘孜13個(gè)，廣安11個(gè)，巴中9個(gè)，涼山9個(gè)，攀枝花7個(gè)，內(nèi)江7個(gè)，雅安6個(gè)，德陽(yáng)6個(gè)，眉山5個(gè)，達(dá)州5個(gè)，資陽(yáng)3個(gè)，樂(lè)山2個(gè)。

　　在144個(gè)職位里，有122個(gè)來(lái)自縣(市、區(qū))的部門(mén)，22個(gè)來(lái)自市(州)一級(jí)，縣(市、區(qū))部門(mén)職位數(shù)量占比達(dá)到85%。

　　“基層單位特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位，基于薪酬、地域等原因，對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力有限。開(kāi)展聘任制公務(wù)員工作，一方面是為了吸引高層次急需緊缺人才到經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)工作，另一方面也希望能為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)引進(jìn)一批長(zhǎng)期緊缺的低替代性應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才，為我省‘十四五’開(kāi)好局、起好步提供人才支撐。”省委組織部相關(guān)人士介紹，聘任制公務(wù)員進(jìn)一步拓寬了選人用人視野和渠道，有益于與公務(wù)員招錄、調(diào)任等“入口”形成互補(bǔ)。

　　看領(lǐng)域

　　職位多為“主戰(zhàn)場(chǎng)” 急需人才設(shè)置

　　四川在線記者梳理發(fā)現(xiàn)，此次招聘的職位既有涉及工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、金融、審計(jì)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、體育等“傳統(tǒng)”熱門(mén)領(lǐng)域的高端人才崗位，又涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、智慧城市建設(shè)、航空產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃建設(shè)等大量新興領(lǐng)域。其中，分布在成都都市圈的職位便有61個(gè)，占比達(dá)42%。

　　這些職位都緊扣成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、“一干多支”發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、綠色低碳優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鞏固脫貧成果、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略布署和重點(diǎn)工作急需。

　　例如，安岳縣自然資源和規(guī)劃局?jǐn)M招聘國(guó)土空間規(guī)劃師，負(fù)責(zé)利用地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)，草擬城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案；成都東部新區(qū)綜合部擬招聘智慧城市治理總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)利用各種信息技術(shù)或創(chuàng)新概念，將城市的系統(tǒng)和服務(wù)打通、集成，以提升資源運(yùn)用的效率，優(yōu)化城市管理和服務(wù)，以及改善市民生活質(zhì)量。

　　為滿足各領(lǐng)域發(fā)展所需，此次招聘對(duì)人才的學(xué)歷要求普遍較高，其中，要求報(bào)名招聘人員具有碩士研究生及以上學(xué)歷的職位有99個(gè)。

　　看薪資

　　有兩個(gè)職位年薪可達(dá)60萬(wàn)

　　四川在線記者梳理發(fā)現(xiàn)，在此次招聘中，招聘單位明確最高年薪也成為了一大亮點(diǎn)。

　　在144個(gè)職位中，大部分都明確了最高年薪，其中最高年薪可達(dá)20萬(wàn)元至35萬(wàn)元的職位60個(gè)，最高年薪可達(dá)35萬(wàn)元至50萬(wàn)元的職位52個(gè)。

　　值得一提的是，本次招聘最高年薪相比去年的50萬(wàn)元進(jìn)一步提高，可達(dá)60萬(wàn)元，均來(lái)自古藺縣自然資源和規(guī)劃局，職位分別為該局的高級(jí)規(guī)劃主管和生態(tài)環(huán)境保護(hù)治理高級(jí)職員。

　　不僅是豐厚的薪資，資陽(yáng)、廣安、達(dá)州等多個(gè)市(州)還明確，符合相關(guān)資格條件的聘任制公務(wù)員可享受安家補(bǔ)助、生活資助、人才公寓、人才綠卡等待遇。

　　據(jù)悉，此次聘任制公務(wù)員首次聘期大多為2年或3年，聘期滿后，根據(jù)工作需要和本人意愿，經(jīng)批準(zhǔn)，可以續(xù)聘。

　　上述省委組織部相關(guān)人士介紹，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿5年，年底考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。