8月29日，《成都市人才分類目錄》(以下簡稱《目錄》)正式面向社會公開發(fā)布，明確6大類共224項人才支持類型，面向五湖四海持續(xù)彰顯禮才之心，釋放城市禮遇，廣聚天下英才。
《目錄》支持對象按類別劃分，共設(shè)置A、B、C、D、E、F六類，其中，A類主要支持諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才；B類主要支持國家高層次人才特殊支持計劃中除杰出人才之外的人選等國家級領(lǐng)軍人才；C類主要支持省級杰出人才獎獲得者等省部級領(lǐng)軍人才；D類主要支持相應(yīng)的國家和省、市級人才以及博士研究生等人才；E類主要支持碩士研究生、相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)和技能人才；F類主要支持本科大學(xué)生和相應(yīng)的技能人才。按領(lǐng)域劃分，覆蓋科技創(chuàng)新、重點產(chǎn)業(yè)、技術(shù)技能、教育衛(wèi)生、社會科學(xué)、文化體育、基層治理、鄉(xiāng)村振興、金融等重點領(lǐng)域。
此次發(fā)布《目錄》，是成都深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神及黨中央和省委、市委有關(guān)部署要求，著力打造西部地區(qū)創(chuàng)新高地的生動實踐，又是成都創(chuàng)建國家吸引和集聚人才平臺、加快建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地的蓄勢之為。近年來，成都將城市發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和人才實際需求緊密結(jié)合，持續(xù)推動政策創(chuàng)新，出臺人才新政“1.0”“2.0”和“3.0”版，實現(xiàn)從“拼政策給優(yōu)惠”到“搭平臺給機會”再到“優(yōu)平臺營生態(tài)”的跨越式轉(zhuǎn)變。此次發(fā)布的《目錄》，將作為成都對各類人才支持禮遇的總體參照標準，為廣大人才建立起一個城市級、立體化的政策服務(wù)坐標，并跟進匹配系列支持政策，切實提升廣大人才在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)的獲得感和幸福感。
本次發(fā)布的《目錄》有何特點？一起來看看。
以戰(zhàn)略發(fā)展為導(dǎo)向
聚力支持重點人才隊伍
全面貫徹中央和省委、市委人才工作會議精神，強化現(xiàn)代化建設(shè)的人才支撐，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，《目錄》將更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才納入支持范圍。聚焦高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活和高效能治理，對人文社科、教育衛(wèi)生、基層治理、鄉(xiāng)村振興、金融、體育等領(lǐng)域人才覆蓋支持、分類評價，夯實與成都現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的高素質(zhì)人才方陣。
圍繞以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，首次將“國家工程師獎”獲得者、中華技能大獎獲得者、國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃入選者、成都工匠、技術(shù)經(jīng)紀(經(jīng)理)人等人才明確納入《目錄》。圍繞持續(xù)放大成都大運會綜合效應(yīng)，首次將奧運會、亞運會、全運會、大運會等體育賽事獎牌獲得者及其教練員等人才明確納入《目錄》。圍繞豐富青年友好型城市內(nèi)涵，將博士研究生、碩士研究生和本科大學(xué)生納入《目錄》，成都正敞開城市胸襟，面向全球匯聚青年人才、搭建廣闊舞臺。
以破除“四唯”為要義
著力創(chuàng)新人才評價機制
認真貫徹落實黨中央決策部署，深化人才發(fā)展體制機制改革，始終求賢若渴，不拘一格，著力把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。《目錄》注重憑創(chuàng)新價值、能力和貢獻評價人才，針對不同類別人才探索實施精準差異的分類評價方式，創(chuàng)新提出“以薪定才”“以崗定才”“以績定才”“以賽定才”“以投定才”等，建立科學(xué)化社會化市場化的人才評價制度，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
正式發(fā)布的《目錄》，將國家級科技創(chuàng)新平臺負責人納入科技創(chuàng)新類；將總部在蓉的世界500強和中國500強企業(yè)的主要負責人、營業(yè)收入達到一定標準企業(yè)的主要負責人(須同時滿足年收入達到一定標準)、在蓉固定投資達到一定額度企業(yè)的主要負責人等納入重點產(chǎn)業(yè)類；將在專業(yè)性大賽中獲獎、取得各類創(chuàng)新成果的人才納入相關(guān)類別。
以授權(quán)賦能為牽引
充分發(fā)揮用人主體作用
充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，《目錄》給予高能級創(chuàng)新平臺、鏈主企業(yè)等用人主體一定名額用于自主認定人才，并納入相應(yīng)類別，真正實現(xiàn)“用人的評人、評人的用人”。
正式發(fā)布的《目錄》，賦予在蓉國家級科技創(chuàng)新平臺、“四鏈”融合型高能級鏈主企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度納稅100強企業(yè)自主認定權(quán)，每年可自主認定2名D類人才，享受相應(yīng)政策支持。
《目錄》有關(guān)事項可撥打12345熱線進行咨詢。下一步，成都人才認定系統(tǒng)將于近日開通，屆時同步公布人才認定辦理途徑和咨詢電話。屆時各類人才可通過線上進行人才申報認定、查詢辦理進度、開展業(yè)務(wù)咨詢。后續(xù)，成都市還將陸續(xù)出臺與《目錄》配套銜接的系列政策，為人才精準匹配落戶安居、生活補貼、貢獻激勵等政策支持。
成都市人才分類目錄
A類人才
1.諾貝爾獎獲得者。
2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。
3.圖靈獎、菲爾茲獎、普利茲克獎獲得者。
4.中國科學(xué)院院士，中國工程院院士。
5.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽學(xué)部委員。
6.美國、俄羅斯、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)院士。
7.國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才人選，國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才人選。
8.國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎及以上獲得者(第1完成人)。
9.國家實驗室主任。
10.相當于上述層次的人才。
B類人才
(一)科技創(chuàng)新類
1.國家高層次人才特殊支持計劃中除杰出人才之外的人選，國家海外高層次人才引進計劃中除頂尖人才之外的人選。
2.中國青年科技獎獲得者。
3.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者。
4.國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。
5.國防科技卓越青年科學(xué)基金獲得者。
6.國家有突出貢獻的中青年專家。
7.國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎獲得者(第2至5完成人)、二等獎獲得者(第1完成人)。
8.中國專利金獎、中國外觀設(shè)計金獎前2位完成人(須為專利發(fā)明人或設(shè)計人)。
9.國家實驗室副主任、學(xué)術(shù)委員會主任，全國(國家)重點實驗室、天府實驗室主任，國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心主任(董事長、總經(jīng)理)。
(二)重點產(chǎn)業(yè)類
1.近5年，總部在蓉世界500強企業(yè)(以《財富》最新發(fā)布為準)主要負責人(每個企業(yè)限2人)。
2.上一年度，成都市重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入50億元(含)以上企業(yè)(不含房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè))主要負責人(每個企業(yè)限2人)、首席技術(shù)官，且上一年度工資性收入在200萬元(含)以上。
3.上一年度，在蓉納稅5億元(含)以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)主要負責人(每個企業(yè)限2人)、首席技術(shù)官，且上一年度工資性收入在200萬元(含)以上。
4.上一年度，在蓉固定資產(chǎn)投資100億元(含)以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)主要負責人(每個企業(yè)限2人)、首席技術(shù)官。
(三)技術(shù)技能類
1.世界技能大賽金牌獲得者。
2.“國家工程師獎”獲得者。
3.中華技能大獎獲得者。
4.享受國務(wù)院政府特殊津貼專家。
5.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。
6.大國工匠。
(四)教育衛(wèi)生類
1.“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、青年學(xué)者。
2.全國優(yōu)秀教師、全國教書育人楷模、全國模范教師。
3.國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。
4.國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。
(五)社會科學(xué)及文化體育類
1.近2屆奧運會金牌獲得者，近2屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽金牌獲得者，近8年培養(yǎng)出奧運會或列入奧運會項目的世界杯、世錦賽金牌獲得者的教練員。
2.中國政府“友誼獎”獲得者。
3.國家社會科學(xué)基金重大項目首席專家。
4.茅盾文學(xué)獎獲得者，魯迅文學(xué)獎獲得者。
5.全國文化名家暨“四個一批”人才。
6.中國工藝美術(shù)大師。
7.國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人。
(六)鄉(xiāng)村振興類
1.國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家。
2.全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣貢獻獎”獲得者、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎”一等獎主要完成人(前3位完成人)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎”主要完成人(第1完成人)。
3.神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎科學(xué)研究類成果一等獎主要完成人(前3位完成人)、科學(xué)普及獎主要完成人(第1完成人)、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊獎主要完成人(第1完成人)。
(七)金融類
近5年，在蓉擔任管理資產(chǎn)(基金)超過300億元(含)的金融投資、資產(chǎn)管理機構(gòu)總部主要負責人。
(八)自主認定類
相當于上述層次的人才。
C類人才
(一)科技創(chuàng)新類
1.國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃入選者。
2.國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎獲得者(第2至5完成人)。
3.中國專利銀獎、優(yōu)秀獎，中國外觀設(shè)計銀獎前2位完成人(須為專利發(fā)明人或設(shè)計人)。
4.全國(國家)重點實驗室、天府實驗室副主任(前2名)，國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家工程研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心副主任或副董事長、副總經(jīng)理(前2名)。
5.省級杰出人才獎獲得者。
6.省級重大人才計劃入選者。
7.省級青年科技獎獲得者。
8.省級博士后創(chuàng)新人才支持項目入選者。
9.省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎獲得者(第1完成人)。
10.省級科學(xué)技術(shù)杰出貢獻獎獲得者，省級杰出青年科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎獲得者。
11.成都杰出人才獲得者。
12.成都市“蓉漂計劃”“蓉城英才計劃”入選者。
(二)重點產(chǎn)業(yè)類
1.近5年，總部在蓉中國500強企業(yè)(以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會按國際慣例組織評選、發(fā)布的中國企業(yè)排行榜上的企業(yè)為準)主要負責人(每個企業(yè)限2人)。
2.上一年度，成都市重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入30億元(含)以上企業(yè)(不含房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè))主要負責人(每個企業(yè)限2人)、首席技術(shù)官，且上一年度工資性收入在150萬元(含)以上。
3.上一年度，在蓉納稅2億元(含)以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)主要負責人(每個企業(yè)限2人)、首席技術(shù)官，且上一年度工資性收入在150萬元(含)以上。
4.上一年度，在蓉固定資產(chǎn)投資50億元(含)以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)主要負責人(每個企業(yè)限2人)、首席技術(shù)官。
(三)技術(shù)技能類
1.世界技能大賽銀、銅牌獲得者。
2.全國技術(shù)能手。
3.國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人。
4.全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才。
5.省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。
6.省級工匠。
(四)教育衛(wèi)生類
1.中國醫(yī)師獎獲得者。
2.國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上獎項成果完成人(第1完成人)。
3.省級特級教師。
4.省級衛(wèi)生健康首席專家。
5.省級十大名中醫(yī)。
6.省級教學(xué)成果獎特等獎成果完成人(第1完成人)。
7.成都市十大名中醫(yī)。
(五)社會科學(xué)及文化體育類
1.近2屆奧運會銀牌、銅牌獲得者，近2屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽銀牌、銅牌獲得者，近2屆亞運會、全運會、大運會金牌獲得者。近8年培養(yǎng)出奧運會或列入奧運會項目的世界杯、世錦賽銀牌、銅牌獲得者，亞運會、全運會、大運會金牌獲得者的教練員。
2.全國中青年德藝雙馨文藝工作者。
3.中宣部宣傳思想文化青年英才入選者。
4.長江韜奮獎獲得者。
5.國家社會科學(xué)基金項目結(jié)項鑒定優(yōu)秀等級項目負責人。
6.中宣部精神文明建設(shè)“五個一工程”獎獲獎作品第1主創(chuàng)人員。
7.中國電影華表獎、電視劇飛天獎獲得者(第1完成人)。
8.中國文化藝術(shù)政府獎文華獎獲得者(第1完成人)。
9.中國戲劇梅花獎、音樂金鐘獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎金獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎獲得者，舞蹈荷花獎單項獎獲得者或作品獎第1主創(chuàng)人員。
10.省級“友誼獎”獲得者。
11.省級工藝美術(shù)大師。
12.省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人。
13.省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎成果完成人(第1完成人)。
14.成都市“金沙友誼獎”獲得者。
(六)鄉(xiāng)村振興類
1.國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家。
2.“神農(nóng)英才”計劃神農(nóng)領(lǐng)軍英才入選者、神農(nóng)青年英才入選者。
3.全國十佳農(nóng)民。
4.全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎”二等獎主要完成人(前3位完成人)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎”主要完成人(第2完成人)。
5.神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎科學(xué)研究類成果二等獎主要完成人(前3位完成人)、科學(xué)普及獎主要完成人(第2完成人)、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊獎主要完成人(第2完成人)。
6.“大國農(nóng)匠”全國農(nóng)民技能大賽一等獎獲得者。
(七)金融類
近5年，在蓉擔任管理資產(chǎn)(基金)超過200億元(含)的金融投資、資產(chǎn)管理機構(gòu)總部主要負責人。
(八)自主認定類
相當于上述層次的人才。
D類人才
(一)科技創(chuàng)新類
省級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎獲得者(第2至5完成人)、二等獎獲得者(第1至3完成人)、三等獎獲得者(第1完成人)。
(二)重點產(chǎn)業(yè)類
1.上一年度，成都市重點產(chǎn)業(yè)鏈營業(yè)收入10億元(含)以上企業(yè)(不含房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè))主要負責人(每個企業(yè)限2人)、首席技術(shù)官，且上一年度工資性收入在100萬元(含)以上。
2.上一年度，在蓉納稅1億元(含)以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)主要負責人(每個企業(yè)限2人)、首席技術(shù)官，且上一年度工資性收入在100萬元(含)以上。
3.上一年度，在蓉固定資產(chǎn)投資30億元(含)以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)主要負責人(每個企業(yè)限2人)、首席技術(shù)官。
(三)技術(shù)技能類
1.省級技能大師工作室領(lǐng)銜人。
2.成都市技能大師工作室及首席技師工作室領(lǐng)銜人。
3.成都工匠。
4.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的技術(shù)經(jīng)紀人、律師、會計師等專業(yè)技術(shù)人才。
5.高級社會工作師職業(yè)資格證書獲得者。
6.具有高級技師職業(yè)資格或技能等級，并取得以下成果之一的技能人才：副省級城市或省會城市的市級技術(shù)能手、技能大師工作室領(lǐng)銜人、工匠、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人。
(四)教育衛(wèi)生類
1.國家級教學(xué)成果獎二等獎成果完成人(第1完成人)。
2.省級衛(wèi)生健康委員會學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
3.省級教學(xué)成果獎一、二等獎成果完成人(第1完成人)。
4.成都市特級教師。
(五)社會科學(xué)及文化體育類
1.近2屆亞運會、全運會、大運會銀牌、銅牌獲得者或亞錦賽金牌獲得者，近8年輸送培養(yǎng)出亞運會、全運會、大運會銀牌、銅牌獲得者或亞錦賽金牌獲得者的教練員。
2.省級精神文明建設(shè)“五個一工程”獎獲獎作品第1主創(chuàng)人員。
3.成都市工藝美術(shù)大師。
4.成都市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人。
(六)鄉(xiāng)村振興類
1.全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣成果獎”三等獎主要完成人(前3位完成人)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎”主要完成人(第3完成人)。
2.神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎科學(xué)研究類成果三等獎主要完成人(前3位完成人)、科學(xué)普及獎主要完成人(第3完成人)、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊獎主要完成人(第3完成人)。
3.“大國農(nóng)匠”全國農(nóng)民技能大賽二等獎、三等獎獲得者。
4.成都市“十佳”農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
(七)金融類
近5年，擔任以下職務(wù)者：
1.在蓉擔任管理資產(chǎn)(基金)超過100億元(含)的金融投資、資產(chǎn)管理機構(gòu)總部主要負責人。
2.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在成都注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)公司副職以上高管人員、首席分析師(首席經(jīng)濟學(xué)家)。
(八)其他類
取得國內(nèi)外高校博士研究生學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的人才(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認證通過)。
(九)自主認定類
1.在蓉國家級科技創(chuàng)新平臺、“四鏈”融合型高能級鏈主企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度納稅100強企業(yè)每年可自主認定2名同層次人才。
2.相當于上述層次的人才。
E類人才
1.取得國內(nèi)外高校碩士研究生學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的人才(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認證通過)。
2.具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才。
3.具有高級技師職業(yè)資格或技能等級，并取得以下成果之一的技能人才：地市級及以上的技術(shù)能手、技能大師工作室領(lǐng)銜人、工匠、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人。
4.相當于上述層次的人才。
F類人才
1.取得國內(nèi)外高校本科學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的人才(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認證通過)。
2.具有技師職業(yè)資格或技能等級，并取得以下成果之一的技能人才：區(qū)(市)縣級及以上的技術(shù)能手、技能大師工作室領(lǐng)銜人、工匠、工藝美術(shù)大師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人。
上述六個類別之外，對成都經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻、具有較大社會影響力的人才，由市級有關(guān)部門和區(qū)(市)縣按程序認定。《成都市人才分類目錄》自發(fā)布之日起生效，不定期修訂完善，由成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局負責解釋。
《成都市人才分類目錄》政策問答
一、為什么出臺《成都市人才分類目錄》？
答：為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神及中央和省委、市委人才工作會議精神，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才評價體系，成都市委組織部會同有關(guān)市級部門、各區(qū)(市)縣，緊緊圍繞當前階段城市發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和人才隊伍建設(shè)需要，研究編制了《成都市人才分類目錄》，分級分類評價人才，明確成都人才禮遇和支持參照標準，全面釋放城市機遇，并將跟進匹配系列政策支持，加快集聚各方面優(yōu)秀人才，切實提升廣大人才在蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)的獲得感和幸福感。
二、《成都市人才分類目錄》對照《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》(《成都市人才安居人才類別認定依據(jù)及分工》)的變化？
答：《成都市人才分類目錄》支持范圍由《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》(《成都市人才安居人才類別認定依據(jù)及分工》)的4個類別(A、B、C、D)49項擴展到6個類別(A、B、C、D、E、F)224項人才類型，共增加了175項。此外，調(diào)整了《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》(《成都市人才安居人才類別認定依據(jù)及分工》)部分人才項目，增加了用人主體自主認定路徑。
三、《成都市人才分類目錄》主要覆蓋了哪些領(lǐng)域人才？
答：支持對象按領(lǐng)域劃分，覆蓋科技創(chuàng)新、重點產(chǎn)業(yè)、技術(shù)技能、教育衛(wèi)生、社會科學(xué)、文化體育、基層治理、鄉(xiāng)村振興、金融等重點領(lǐng)域。此外，A、B、C、D、E類均設(shè)置自主認定類。
四、《成都市人才分類目錄》之內(nèi)的人才如何進行申報認定？
答：人才資格申報認定將通過成都人才認定系統(tǒng)線上進行，不同類型人才認定所需申報材料和具體流程參見《成都市人才資格分類認定指南》。目前認定系統(tǒng)和認定指南正在加緊開發(fā)制作，準備就緒后將第一時間向社會公布。詳情可關(guān)注“成都發(fā)布”“人才成都”“成都人社局”等官方微信公眾號。
五、《成都市人才分類目錄》之外的優(yōu)秀人才是否還有機會？
答：成都著力讓更多人才有機會納入城市支持范圍，一是鑒于《目錄》列舉的各行各業(yè)人才類型未能窮盡，故ABCDE類均有“相當于上述層次的人才”類別，人才可按流程進行認定申請；二是在《目錄》末尾專門說明，“上述六個類別之外，對成都經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻、具有較大社會影響力的人才”，也就是常說的“非共識性人才”甚至“偏才怪才”，由市級有關(guān)部門和區(qū)(市)縣按程序認定；三是《目錄》后續(xù)將視實際情況不定期修訂完善。
六、重點用人單位如何自主認定人才？
答：賦予在蓉國家級科技創(chuàng)新平臺、“四鏈”融合型高能級鏈主企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度納稅100強企業(yè)人才自主認定權(quán)限，每年可自主認定2名D類人才。
七、“相當于上述層次的人才”“上述六個類別之外，對成都經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻、具有較大社會影響力的人才”如何認定？
答：即將出臺的成都市人才資格分類認定實施辦法將明確此類人才的認定程序，確保公平公正。
八、同一類別中人才類型的先后排序有什么考慮？
答：人才類型按照國際、國家、省部和市級排序，同等情況的人才類型再按照人才榮譽稱號類、人才獎項類和人才職務(wù)類等排序，同等條件下再參照有關(guān)方面意見。同一類別中的人才享受同等支持政策。
九、納入《成都市人才分類目錄》的人才能享受哪些政策待遇？
答：《成都市人才分類目錄》是人才來蓉在蓉發(fā)展的機會清單和禮遇名片，進一步明確了成都人才政策支持導(dǎo)向，彰顯了城市尊才愛才敬才的鮮明態(tài)度。下一步，將依托《目錄》優(yōu)化完善人才政策體系，分層分類提供人才政策支持，讓各類人才在蓉發(fā)展更有獲得感、歸屬感和幸福感。
十、《成都市人才分類目錄》中“省級獎項”主要包括哪些情況？
答：《成都市人才分類目錄》中的省級獎項，如“省級杰出人才獎獲得者”“省級重大人才計劃入選者”“省級青年科技獎獲得者”等，包括省級和直轄市級的同層次獎項。
十一、《成都市人才分類目錄》從什么時候開始執(zhí)行？有沒有咨詢電話？
答：《成都市人才分類目錄》自2023年8月28日起實施生效，后續(xù)將視實際情況不定期修訂完善。
《目錄》相關(guān)事項可撥打12345熱線進行咨詢。成都人才認定系統(tǒng)將于近日開通，將同步公布人才認定辦理途徑和有關(guān)咨詢電話。屆時各類人才可通過線上進行人才申報認定、查詢辦理進度、開展業(yè)務(wù)咨詢。
(來源：成都發(fā)布)
