□徐成 四川日報全媒體記者 鐘帆

　　12月10日，巴中市委組織部在蘭州大學舉行第四屆“智匯巴中·才領未來”赴高校專項引才活動，經過現(xiàn)場面試考核，66名學生簽訂了意向協(xié)議。今年以來，該市通過實施“百千萬引才工程”，全面提升引才政策的吸引力和留才平臺的吸附力，其中人才安家補助和工作補貼明顯上調，最高增幅達102%，有力提升了同類地區(qū)的人才競爭優(yōu)勢。

　　34歲的廖騫便是該人才政策的受益者之一。他原本就是巴中本地人，在重慶大學讀完研究生后，曾任職于一家上市公司�！翱紤]到老婆孩子都在巴中，所以我選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展。”通過參加巴中市委組織部在重慶舉辦的“智匯巴中·才領未來”赴高校專項引才活動后，廖騫被巴中市經濟和信息化局錄取，并獲得了13.6萬元的安家補助和工作補貼。

　　為破解引才難題，今年巴中陸續(xù)舉辦“智匯巴中·才領未來”赴高校引才、網上“百日招聘”等專項引才活動，共引進人才274名、同比增長57%。尤其值得注意的是，今年巴中首次將“雙一流”高校本科畢業(yè)生、重點產業(yè)人才、柔性引進人才納入財政支持范圍，將正高級職稱人才、全日制博士研究生、副高級職稱人才和全日制碩士研究生的安家補助和工作補貼分別提高到32.2萬元、25.4萬元、18.6萬元、13.6萬元，最高增幅達102%。

　　此外，聚焦“1+3”重點產業(yè)發(fā)展需求，該市還出臺《加強現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展人才支撐的九條措施》，給予稅收減免、財政補助等傾斜政策，集聚2000余名產業(yè)人才；依托市校(院、企)戰(zhàn)略合作平臺，設立“候鳥型”人才工作站、推行“周末工程師”、人才科創(chuàng)“飛地”，柔性引進15名“高精尖缺”人才。