中新網(wǎng)四川新聞1月23日電 (劉剛 尹烜)近年來，樂山市沙灣區(qū)突出抓好年輕干部培養(yǎng)鍛煉，大力實施年輕干部“青苗培育”工程，推動年輕干部在實踐鍛煉中見世面、長才干，確保黨的干部隊伍“青藍相繼”。

　　據(jù)介紹，沙灣區(qū)堅持把急難險重和一線吃勁崗位，作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“練兵場”，緊扣“農(nóng)旅興區(qū)、工業(yè)強區(qū)”的發(fā)展主線，有針對性地選派年輕干部參與到經(jīng)濟金融、鄉(xiāng)村振興、基層治理等領(lǐng)域的重點項目中，推動“年輕干部上一線，優(yōu)秀干部一線育”。

　　同時，創(chuàng)新開展年輕干部“揭榜掛帥”行動，將黨建引領(lǐng)“我為群眾辦實事”與干部培養(yǎng)鍛煉深度融合，面向群眾收集民生需求清單，通過單位“薦”、組織“審”、專業(yè)“適”，精選32名年輕干部成立8個揭榜小組，組團攻堅推動年輕干部在參與重點項目、解決民生實事的實踐中鍛煉提升“七種能力”。

　　據(jù)悉，沙灣區(qū)還建立了年輕干部成長檔案寫實制度，分類收集年輕干部日常工作表現(xiàn)、學習能力提升、承擔急難險重任務(wù)表現(xiàn)等情況，為年輕干部培養(yǎng)、考核、使用提供權(quán)威的數(shù)據(jù)支撐。此外，打破“隱形臺階”限制，堅持以實干論英雄、憑實績用干部，對經(jīng)過實踐考驗、各方面條件成熟的年輕干部，做到班子調(diào)整中優(yōu)先使用、崗位空缺時優(yōu)先考慮、同等條件下優(yōu)先推薦。(完)