中新網(wǎng)四川新聞9月8日電 (劉剛 楊何 高蓉)今年以來，雅安市蘆山縣聚焦選、育、管、用“四輪驅(qū)動”，著力打造一批政治過硬、能力過硬、作風過硬的“全科化”村干部隊伍，助推基層黨建工作重點項目任務(wù)落地和質(zhì)量提升。

　　“選”出“主心骨”。蘆山縣堅持“干中選、選中干”的原則，嚴明換屆紀律，規(guī)范選舉流程，選出一了批擔當作為、實績突出、作風優(yōu)良、群眾口碑好的村干部作為各村(社區(qū))“主心骨”；全面推進村黨組織書記、村委會主任、村級集體經(jīng)濟組織負責人“三個一肩挑”，黨務(wù)、村務(wù)“一手抓”，村“兩委”班子成員交叉任職。在干部隊伍儲備上，實施后備力量“火苗”計劃，儲備后備力量，著重考驗干部在疫情防控、防汛救災(zāi)、村級建設(shè)等方面的表現(xiàn)，將優(yōu)秀農(nóng)民工、致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶、專業(yè)合作社負責人、大學生村官等納入后備隊伍；按照“先給平臺、再給位子，當好配角、再當主角，先挑擔子、再給身份”的思路，大膽讓后備力量參與村“兩委”工作鍛煉成長，讓他們成為提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的“主心骨”和引領(lǐng)群眾發(fā)展致富的“帶路人”。

　　“育”為“明白人”。充分利用“學習強國”學習平臺，以每日一學、每日必做營造良好學習氛圍，以“三會一課”、主題黨日、黨建月例會等為載體，定期組織開展集中學習活動，開展優(yōu)秀黨員干部事跡和“黨史學習教育”主題活動，努力打造學習型黨組織；堅持強化培養(yǎng)鍛煉，提升能力素質(zhì)，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，通過業(yè)務(wù)培訓、專題輪訓、網(wǎng)絡(luò)授課等方式，定期開展教育培訓，促使村干部認真學習、準確領(lǐng)會黨的方針政策，善于用政策推動工作、解決問題、凝聚人心，塑造村情民情熟悉、業(yè)務(wù)知識熟練、懂項目發(fā)展的“全科”基層干部；加強法律法規(guī)學習，教育村干部要學法、知法、懂法、用法、守法，不當糊涂官、不辦糊涂事，努力提高依法治村、依法辦事的能力。

　　“管”好“排頭兵”。傳達學習各級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要會議、文件精神，暢通信訪舉報渠道，切實增強各村黨員干部廉潔自律意識；通過召開民主生活會和開展民主評議黨員，深入開展談心談話，并按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的方式，認真查擺個人問題，提出行之有效的整改措施；嚴格實行“打卡簽到”和“去向公示”相結(jié)合的“雙向”考勤制，不定時抽查村干部在崗在位情況，切實解決“人難找、事難辦”的問題。

　　“用”作“領(lǐng)頭雁”。因地制宜，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，通過“支部+合作社+農(nóng)戶”的模式，將黨建與鄉(xiāng)村振興工作融合推進，謀劃獨具特色的發(fā)展之路。完善薪酬機制，按照“基本薪酬+年限薪酬+績效薪酬+學歷和表彰獎勵+兩險一金”的綜合化提薪，讓村干部干事創(chuàng)業(yè)無后顧之憂，全面保障村干部想干事、能干事、干成事。(完)