中新網(wǎng)四川新聞4月20日電 (劉剛 張正華 鄧安華)近年來，自貢市富順縣教育和體育局黨委始終堅持“黨管人才”的原則，以創(chuàng)建“人才先行區(qū)”為契機，認真落實各級人才工作部署要求，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，樹立“人才資源是第一資源”的理念，緊扣“引育留用”鏈，“全方位”引進、培養(yǎng)、留住、用好人才，目前取得了實效。

　　多渠道，拓寬引才“新路徑”。建立教育人才長效補充機制，通過公開招聘、高校選聘、人才引進等形式，提高教育人才引進質(zhì)量。2023年以來，“雙選”優(yōu)秀大學生93名，考核招聘公費師范生44名、音體美教師39名，公開考試招聘教師105名，引進成熟型人才11名。

　　多維度，厚植育才“廣沃土”。開展“蔚藍計劃·薪火傳承”新任校級干部任職資格培訓和年輕干部遴選培訓，組織教師參加教材教法考試等，目前已累計培訓1.6萬人次；2023年，共培養(yǎng)星級校(園)長、教師、教研員330名，縣級及以上骨干教師119名，市級領(lǐng)航教師20名，評選市級“鹽都名校長”2名和縣級“擔當作為好校長”20名；推進區(qū)域教育協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，培養(yǎng)“雙師型”教師，與重慶二師院等6所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，校地融合培養(yǎng)教育人才。

　　多措施，搭建留才“大舞臺”。健全激勵機制，落實縣優(yōu)秀人才支持辦法，評選表揚先進722人次，激發(fā)人才內(nèi)生動力；優(yōu)化活動載體，通過召開座談會、舉行“棟梁工程—家鄉(xiāng)助(送)你上大學”儀式、走訪慰問優(yōu)秀人才等方式，增強人才歸屬感、幸福感；搭建發(fā)展平臺，評出正高級教師2人，認定市級“領(lǐng)軍人才”3人和市級高級人才1人，納入市級“雙千計劃”2人；持續(xù)實施“風箏計劃”，2所大學共55名學生在全縣開展“反哺支教”活動。

　　多形式，打造用才“主陣地”。全面完成黨組織領(lǐng)導的中小學校長負責制改革，多崗鍛煉人才，調(diào)整選任校級干部267人；探索“崗編適度分離”，2023年使用城關(guān)中學6名編制招聘到富順一中工作，從薄弱學校選派9人到城區(qū)學校跟崗鍛煉；對符合條件引進的高層次人才，納入年輕干部管理，定向培養(yǎng)為市、縣級人才。(完)