4月20日，省大數(shù)據(jù)與人工智能專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審會(huì)議在省大數(shù)據(jù)中心舉行。自2020年11月正式啟動(dòng)申報(bào)，歷時(shí)5個(gè)月的四川首次“數(shù)智”專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作圓滿(mǎn)收官，經(jīng)公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者，將成為四川省首批擁有大數(shù)據(jù)與人工智能高級(jí)工程師職稱(chēng)的人員。
省大數(shù)據(jù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，四川是全國(guó)第三個(gè)開(kāi)展“數(shù)智”專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審的省份，目前共設(shè)有大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈和數(shù)字化管理等6個(gè)子專(zhuān)業(yè)，是“數(shù)智”工程技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)設(shè)置最全的省份�！跋Ｍ璐伺囵B(yǎng)集聚一大批‘?dāng)?shù)智’工程技術(shù)人才，為全省數(shù)字政府建設(shè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐�！薄跛拇ㄈ�?qǐng)?bào)全媒體記者付真卿
103人入圍最終評(píng)審 145人專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)“把關(guān)”
4月20日上午，成都宜泊信息科技有限公司創(chuàng)始人、CEO陳誠(chéng)來(lái)到位于成都高新區(qū)天府一街的四川省大數(shù)據(jù)中心，參加“數(shù)智”專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的最終面試。大約10分鐘后，陳誠(chéng)一臉微笑地走出面試場(chǎng)地，“有信心(能通過(guò))。”
陳誠(chéng)的公司是一家從事智慧停車(chē)、車(chē)位引導(dǎo)等領(lǐng)域的技術(shù)公司，他本人也在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域耕耘多年。陳誠(chéng)說(shuō)，過(guò)去國(guó)家沒(méi)有相關(guān)領(lǐng)域的職稱(chēng)評(píng)定，他曾經(jīng)考過(guò)“軟考”(國(guó)家計(jì)算機(jī)技術(shù)職業(yè)資格)，但這與實(shí)際從事的領(lǐng)域還是有差異。這次四川首次進(jìn)行“數(shù)智”專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審，得到消息后他立即報(bào)了名。
本次高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，全省共有718人注冊(cè)申報(bào)，121人通過(guò)省直部門(mén)或市(州)層面審核，103人通過(guò)省“數(shù)智”高評(píng)委辦公室復(fù)核，進(jìn)入最終評(píng)審環(huán)節(jié)�！疤貏e是資料提交環(huán)節(jié)，我感覺(jué)非常嚴(yán)格，評(píng)審特別看重你在這個(gè)領(lǐng)域取得的實(shí)際成果，包括專(zhuān)利申請(qǐng)、市場(chǎng)應(yīng)用等。”陳誠(chéng)說(shuō)。
四川是繼貴州、天津后，全國(guó)第三個(gè)建立大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系的省份。2020年11月，全省“數(shù)智”專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作培訓(xùn)會(huì)舉行，標(biāo)志著全省首次“數(shù)智”專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作正式啟動(dòng)。今年1月，中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作完成，共有89人通過(guò)評(píng)審，取得“數(shù)智”工程師任職資格。
“為確�！�?dāng)?shù)智’專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作的高標(biāo)準(zhǔn)，我們組建了高層次高評(píng)委專(zhuān)家?guī)欤壳叭霂?kù)專(zhuān)家145名。”省大數(shù)據(jù)中心總工程師周學(xué)立介紹。
六成參評(píng)人員來(lái)自體制外 可“破格”跳級(jí)
評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者注意到，許多參評(píng)人員來(lái)自民營(yíng)企業(yè)。這也是本次評(píng)審的一大亮點(diǎn)。
“來(lái)自非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織等體制外的人員申報(bào)熱情很高，在這次評(píng)審注冊(cè)申報(bào)人員中占到60%�！痹u(píng)審專(zhuān)家?guī)斐蓡T、電子科技大學(xué)教授周濤介紹，本次評(píng)審，無(wú)論是基本條件還是評(píng)審流程，都鼓勵(lì)非公有制人員和自由職業(yè)者申報(bào)職稱(chēng)；不同所有制單位的人才在職稱(chēng)評(píng)審中享有同等權(quán)利；不同體制、單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限可連續(xù)計(jì)算；符合相應(yīng)業(yè)績(jī)成果條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以跨專(zhuān)業(yè)、跨系列轉(zhuǎn)評(píng)；明確職業(yè)技能資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)可以互換轉(zhuǎn)評(píng)，極大地提升了非公有制人員的申報(bào)熱情。
本次評(píng)審的另一大亮點(diǎn)是“破格”。陳誠(chéng)告訴記者，他之前并沒(méi)有取得“數(shù)智”專(zhuān)業(yè)初中級(jí)職稱(chēng)，就可以直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。
本次“數(shù)智”職稱(chēng)評(píng)審以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，打破“四唯”傾向，淡化學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求，重點(diǎn)考察創(chuàng)新創(chuàng)造能力和工作實(shí)績(jī)，推廣應(yīng)用、方案報(bào)告、教材手冊(cè)、解決實(shí)際問(wèn)題等均可作為實(shí)績(jī)成果，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人才在大數(shù)據(jù)與人工智能領(lǐng)域作出貢獻(xiàn)。
“數(shù)智”人才需求巨大 補(bǔ)齊短板未雨綢繆
開(kāi)展“數(shù)智”專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審，源于對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人才支撐的未雨綢繆。
2020年，省大數(shù)據(jù)中心對(duì)全省從事“數(shù)智”相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才情況進(jìn)行了一次深入調(diào)查摸排。結(jié)果顯示，四川在這一領(lǐng)域的人才總量只有19.4萬(wàn)余人，調(diào)研預(yù)計(jì)，未來(lái)5年四川對(duì)“數(shù)智”人才的需求總量為35.6萬(wàn)余人。
“與一些兄弟省市相比，我們?cè)跀?shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才總量偏少、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，不能有效支撐數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃�！笔∪松鐝d專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處副處長(zhǎng)諶能說(shuō)，究其原因，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的評(píng)價(jià)體系，機(jī)制不健全、評(píng)審渠道不暢通、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)，影響了相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的集聚和發(fā)展。
“為此，我們按照我省深化職稱(chēng)制度改革要求，結(jié)合我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)實(shí)際，在廣泛調(diào)研和學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市的基礎(chǔ)上，決定動(dòng)態(tài)調(diào)整工程系列評(píng)審專(zhuān)業(yè)，增設(shè)大數(shù)據(jù)與人工智能專(zhuān)業(yè)，建立規(guī)范統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，單獨(dú)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。”諶能說(shuō)。
另?yè)?jù)記者了解，本次，省內(nèi)多家估值10億元以上的大數(shù)據(jù)與人工智能領(lǐng)域龍頭企業(yè)的創(chuàng)始人或CEO前來(lái)參評(píng)高級(jí)職稱(chēng)。
對(duì)這些參評(píng)人才來(lái)說(shuō)，“數(shù)智”專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)有何作用？陳誠(chéng)告訴記者，未來(lái)職稱(chēng)可以成為企業(yè)篩選錄用人才的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也能夠成為他們繼續(xù)晉升發(fā)展的通道。
“下一步，我們還將加強(qiáng)‘?dāng)?shù)智’專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作的宣傳，引導(dǎo)吸引更多人才來(lái)服務(wù)四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)持續(xù)搭建好供需對(duì)接的橋梁，讓政府、市場(chǎng)、社會(huì)組織等各方人才供需兩端達(dá)到更好的平衡對(duì)接�！敝軐W(xué)立說(shuō)。
