本報成都8月30日電  （記者王永戰(zhàn)）近日，四川省委組織部印發(fā)了《四川省公務員及時獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），進一步健全公務員獎勵機制，充分發(fā)揮及時獎勵的激勵和導向作用，激發(fā)廣大公務員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　據四川省委組織部相關負責人介紹，公務員及時獎勵是公務員獎勵的重要組成部分。《辦法》明確，對在處理突發(fā)事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績和突出貢獻的公務員、公務員集體及時給予獎勵，公務員及時獎勵種類分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號等。

　　《辦法》要求，及時獎勵堅持基層優(yōu)先，注重向工作一線傾斜。獎勵形式堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主�！掇k法》還規(guī)定了申報獎勵方案、審核獎勵方案、組織實施獎勵等具體實施步驟，以及暫停實施、撤銷獎勵的有關情形，規(guī)范程序、明確紀律、便于操作。

　　《 人民日報 》（ 2021年08月31日 12 版）