12月26日，記者從市委組織部獲悉，在2021中國年度最佳雇主評(píng)選中，北京市、廣州市、成都市、蘇州市等城市榮獲“中國最佳引才城市”稱號(hào)，成都市錦江區(qū)作為西部唯一區(qū)縣蟬聯(lián)“最佳引才城市(區(qū)縣級(jí))”殊榮。自“中國最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)啟動(dòng)以來，成都已連續(xù)3年獲評(píng)“中國最佳引才城市”。

　　據(jù)北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、智聯(lián)招聘發(fā)布的《2021引人才、促就業(yè)中國城市大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》顯示，中國城市群人才吸引力排名前三為長江三角洲城市群、粵港澳大灣區(qū)、京津冀城市群，作為后起之秀的“成渝城市群”排在第四，蘊(yùn)藏著巨大的潛力。

　　隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈規(guī)劃建設(shè)上升為國家戰(zhàn)略，“成渝城市群”正加快促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、人口及各類生產(chǎn)要素合理流動(dòng)和高效集聚，推動(dòng)打造帶動(dòng)全國高質(zhì)量發(fā)展的重要增長極和新的動(dòng)力源�！敖�(jīng)濟(jì)發(fā)展空間大，未來可塑性強(qiáng)，這對(duì)于人才而言意味著更多機(jī)會(huì)和選擇�！笔形�組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“成渝城市群”的生活方式也是吸引年輕人的重要因素之一。

　　新聞解析

　　成都是如何筑巢引鳳的？

　　近年來，成都以政策迭代創(chuàng)新為抓手，著力實(shí)現(xiàn)從拼政策、給優(yōu)惠的“1.0版本”到搭平臺(tái)、給機(jī)會(huì)的“2.0版本”再到優(yōu)平臺(tái)、營生態(tài)的“3.0版本”轉(zhuǎn)變。市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，成都先后提出了“先落戶后就業(yè)”“實(shí)施人才安居工程”“支持高能級(jí)平臺(tái)面向社會(huì)開放”等系列措施，構(gòu)建具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的政策體系，不斷筑牢人才工作的持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　此外，成都堅(jiān)持以創(chuàng)新活動(dòng)培育人才，以創(chuàng)新事業(yè)凝聚人才，高水平建設(shè)西部(成都)科學(xué)城，打造國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)126家，規(guī)劃建設(shè)1000萬平方米高品質(zhì)科創(chuàng)空間，建成國家級(jí)“雙創(chuàng)”示范基地5個(gè)、國家級(jí)科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間74個(gè)。

　　“蓉漂”城市雇主品牌加速進(jìn)階

　　人才工作品牌化，是成都引才育才的創(chuàng)新舉措和科學(xué)路徑。成都把人才工作凝練成具有顯示度的IP符號(hào)，塑造了深入人心的“蓉漂”品牌，打造“蓉漂計(jì)劃”“蓉漂人才日”“蓉漂人才薈”“蓉漂人才發(fā)展學(xué)院”“蓉漂青年人才驛站”等系列拳頭產(chǎn)品及衍生產(chǎn)品，探索出一條以“蓉漂”品牌吸引人才流量、鏈接高端資源、賦能人才協(xié)同的人才工作發(fā)展新路子。

　　據(jù)了解，截至目前，成都吸引新落戶高知識(shí)高技能青年人才超過57萬人，入選國家、省、市級(jí)重大人才工程專家3788人、頂尖團(tuán)隊(duì)195個(gè)。

　　“幸福之城”守護(hù)人才價(jià)值歸屬

　　辦好每件“關(guān)鍵小事”，讓人才“心有所歸”，是成都人才工作的價(jià)值依歸。

　　以“成都人才綜合服務(wù)中心”為樞紐、區(qū)(市)縣“人才之家”為支點(diǎn)、新型人才工作站為神經(jīng)末梢，構(gòu)建全景式服務(wù)體系；以“蓉城人才綠卡”“蓉漂人才碼”“蓉城人才綜合服務(wù)平臺(tái)”為抓手，營造數(shù)字化智能化人才服務(wù)場(chǎng)景；構(gòu)建“租售補(bǔ)”并舉的人才安居服務(wù)體系，規(guī)劃建設(shè)人才公寓10萬套，打造高品質(zhì)國際化社區(qū)45個(gè)，城市人才安居吸引力居全國首位……圍繞人才全生命周期需求，成都以“春風(fēng)化雨、潤物無聲”的服務(wù)供給，營造起人人都能被看見被尊重被關(guān)懷的價(jià)值生態(tài)。

　　本報(bào)記者 范宇