5月13日，成都市發(fā)布了2022年度聘任制公務(wù)員招聘公告，面向社會公開發(fā)布了47個聘任制公務(wù)員崗位，招聘報名時間為5月16日至6月20日。報名時間過半，報名情況如何，哪些崗位更受歡迎呢？哪些競爭相對較�。�

　　近日記者從成都市委組織部了解到，本次招聘報名開始以來截至目前，已收到了340余份簡歷。在招聘的47個崗位中，最熱門的武侯區(qū)住房建設(shè)和交通運輸局建筑工程高級主管報名比例達到34∶1。只有9個崗位(市科學(xué)技術(shù)局人工智能領(lǐng)域首席研究員、武侯區(qū)發(fā)展和改革局經(jīng)濟策劃總監(jiān)、金牛區(qū)住房建設(shè)和交通運輸局智慧交通總策劃師、青白江區(qū)衛(wèi)生健康局醫(yī)政運營管理總監(jiān)、青白江區(qū)交通運輸局交通發(fā)展策劃總監(jiān)、都江堰市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村振興總經(jīng)濟師、都江堰市衛(wèi)生健康局公共衛(wèi)生與醫(yī)療管理高級主管、金堂縣水務(wù)局水利項目策劃總監(jiān)、金堂縣投資促進局高級項目總監(jiān))報名人數(shù)不多，競爭相對較小。

　　聘任制公務(wù)員崗位受歡迎不難理解，有參與報名者表示，聘任制公務(wù)員這個平臺，從政府方面是提供給專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值的舞臺；從人才自身來看是黨委組織部門“不拘一格降人才”、專業(yè)技術(shù)人才進入“體制內(nèi)”的好途徑。記者了解到，今年招聘的47個職位分布在19個市級部門和區(qū)(市)縣，所有職位均使用行政編制予以保障，職位數(shù)量是前兩年職位數(shù)總和的3倍，對于有應(yīng)聘條件的專業(yè)人才，機會是很大的。

　　“個人覺得這個平臺最吸引人的地方是薪資待遇有保障、個人成長有組織部門深切的關(guān)懷、后續(xù)發(fā)展有足夠空間，是有一定工作經(jīng)驗和特長的人實現(xiàn)個人價值非常好的平臺�！甭殬I(yè)規(guī)劃師楊興地現(xiàn)在已經(jīng)是成都東部新區(qū)公園城市建設(shè)局的智慧城市規(guī)劃師，在新區(qū)熱土施展更大抱負(fù)。同時，成都對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，考核結(jié)果符合條件，經(jīng)批準(zhǔn)可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

　　相比往年，成都今年發(fā)布的聘任制公務(wù)員崗位既涉及工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、水務(wù)、金融、鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療衛(wèi)生、文體旅產(chǎn)業(yè)等“傳統(tǒng)”熱門領(lǐng)域，又涵蓋了人工智能、大數(shù)據(jù)、“智慧城市”建設(shè)、航空產(chǎn)業(yè)、智慧交通、生命醫(yī)學(xué)等大量新興領(lǐng)域。成都市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，報名者對新興崗位需要更多了解和評判，同時優(yōu)化了學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等條件，近半職位更是對相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域職稱提出了明確要求。建議應(yīng)聘者可電話咨詢各招聘單位了解報名相關(guān)情況，提高報名招聘的精準(zhǔn)性和時效性。

　　成都日報錦觀新聞記者 朱小路