中新網(wǎng)四川新聞8月17日電 (吳平華 文良炳 )近段時間以來，珙縣緊扣黨史學(xué)習(xí)教育辦實事、強隊伍，探索創(chuàng)新干部職工困難訴求和意見建議定期收集辦理機制，“小題大作”暢通互動溝通交流渠道，主動關(guān)心幫助廣大干部職工解決思想、工作和生活中的困難問題，點線面齊發(fā)力共謀經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　“點對點”問冷暖“心交心”輕裝上陣

　　堅持以人為本、實事求是，促膝談心強化與干部職工的溝通交流。各單位重點采取個別談心談話、座談“龍門陣”、發(fā)放心事訴求收集表、設(shè)置意見建議箱等方式，由分管組織人事的班子成員負責定期收集本單位干部職工個人困難問題訴求和工作意見建議，積極了解身邊干部職工心事，積極幫助困難干部職工甩掉思想“包袱”、后顧無憂不遺余力為民辦事服務(wù)。同時，通過微信公眾號“智慧珙州”黨建服務(wù)中的“有事找組織”模塊，全縣各單位干部職工可以直接報送個人訴求和意見建議，點對點敞開心扉，真正解決“除了工作，個人心事不知向誰說”的問題。

　　“線連線”辦實事“心貼心”凝神聚力

　　堅持客觀公正、依法依規(guī)，及時回應(yīng)和解決干部職工的急難愁盼。除了各單位力所能及就地解決的問題外，重點采取橫向到邊的“一攬子助困法”，協(xié)調(diào)工會、醫(yī)保、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，著力解決因疾病、突發(fā)事件等造成的工作困擾、生活困難的訴求；協(xié)調(diào)人社、衛(wèi)健等部門，著力解決職工職業(yè)規(guī)劃與能力成長需要專業(yè)指導(dǎo)的訴求、壓力過大需要心理疏導(dǎo)的訴求；協(xié)調(diào)教育、人社和組織等部門，著力解決干部職工因家庭、工作等原因希望工作調(diào)動或子女入托入學(xué)的訴求，包括希望幫助其異地跨縣的配偶、子女調(diào)入珙縣工作等個人訴求。同時，協(xié)調(diào)紀檢、組織、發(fā)改等部門，著力解決工作效能、干部人才、縣域發(fā)展等工作難題。

　　“實打?qū)崱苯怆y題“心連心”干事創(chuàng)業(yè)

　　堅持圍繞中心、服務(wù)大局，對癥下藥“診治”疑難雜癥。困難訴求和意見建議收集辦理涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(單位)、縣屬各企事業(yè)單位的干部職工(包括退休干部職工和臨聘人員)，實現(xiàn)了縣域單位全覆蓋、無死角。重點采取建立臺賬、分類處置的方式，對合法合理合規(guī)的個人訴求和意見建議，屬本單位職能職責的及時辦理，需組織部門協(xié)調(diào)辦理的，由縣委組織部召集縣直有關(guān)部門(單位)協(xié)調(diào)辦理；涉及重大事項需縣委、縣政府決策的，由縣直有關(guān)部門(單位)專題報告縣委、縣政府統(tǒng)籌辦理，從而，切實去掉需要幫助的干部職工“心病”，風(fēng)正心齊放手推動縣域發(fā)展。(完)